题目内容
（请给出正确答案）
，认定认定刘某对该事故不负责任，由于汽车司机无力支付医疗费用，2009年一月，刘某向劳动行政管理部门提出工商认定申请，是劳动和社会保障局作出工伤认定书，任命刘某所受智商为工商公司不服，认为职工下班出事地点并非必经途径，而且提前下班并非为上加班规定时间，因此不能作为工伤处理，向法院提起行政诉讼，请求法院撤销市劳动和社会保障局作出的工伤认定试分析本案是否应做工伤认定？
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A.胡女士犯了重婚罪
B.胡女士与刘某的婚姻合法、有效
C.林某有权要求胡女士解除与刘某的婚姻关系
D.应以胡女士个人意愿决定与林某还是刘某保持婚姻关系
2008年上半年某公司职工人数资料如下表所示：
2008年上半年某公司职工人数资料
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试计算该公司一季度、二季度及上半年平均职工人数。
我国《劳动法》规定，国家对女职工实行特殊劳动保护。下面的做法哪项不符合这一规定？
A．某砖厂女职工董某怀孕期间，厂里安排她简单打扫清洁卫生，不再做搬运工
B．某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班1个小时，怀孕达6个月的女职工刘某也不例外
C．某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她“三班倒”的工作制
D．某矿山女职工肖某被安排到井下工作
请引用相关法律规定分析：
该企业解除何某与刘某的劳动合同是否合法？为什么？
(1)原告应当以自己的什么权利受到损害为由提起诉讼？ 上述权利受损一般的救济方式是什么？
(2)原告是否可以主张精神损害赔偿？为什么？
(3)原告主张因为别人知道自己患有艾滋病而不愿雇佣自己，因此自己减少收入5万元，作为误工费在诉讼请求提出赔偿要求，你认为是否恰当？
