关于员工关爱下列描述正确的是()
A.遵守劳动法规,不随意延长员工工作时间,确需延长劳动时间的,按规定给予调休或支付加班工资
B.实施员工轮休及带薪休假制度,保护员工休息、休假权利
C.员工桌椅、柜台等工作设施及环境突出人性化,并提供更衣、化妆、休息、就餐、活动等设施
D.以人为本,注重人才队伍培养,有优秀员工奖励与晋升通道,职业环境良好
A.遵守劳动法规,不随意延长员工工作时间,确需延长劳动时间的,按规定给予调休或支付加班工资
B.实施员工轮休及带薪休假制度,保护员工休息、休假权利
C.员工桌椅、柜台等工作设施及环境突出人性化,并提供更衣、化妆、休息、就餐、活动等设施
D.以人为本,注重人才队伍培养,有优秀员工奖励与晋升通道,职业环境良好
下列关于绩效信息归档管理的描述,不正确的是()。
A.所有正式绩效记录都必须由员工和经理双方签字
B.员工签字即表示同意其中的内容
C.员工有不同意见,管理者需要在文档中附上员工的意见
D.员工有权对文档发表意见
A.有助于提高员工的专业能力素养
B.有助于战略的落实和达成
C.有助于改善组织的内部管理
D.有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来
A.员工对保险计划选择权越大逆选择倾向越大
B.员工对保险计划选择权越大逆选择倾向越小
C.员工对保险计划选择权大小对费率无影响
D.员工对保险计划选择权大小对费率的影响是不确定的
A.重疾保障额度高,确诊即付重疾金
B.自驾车意外保障加倍,保障期限更长久
C.拓展意外伤残保障范围至281项,关爱更周全
D.稳定保障伴终身,确定利益抗风险
E.豁免保障显关怀,安心无忧享未来
下列关于公司内部控制机制的描述,错误的是()。
A. 员工相互监督
B. 部门各级主管的检查监督
C. 公司总经理及其领导的监察稽核部对各部门和各项业务的监督控制
D. 董事会领导下的审计委员会和督察长的检查、监督、控制和指导
A.中期培训规划的时间跨度一般为1~2年
B.是长期规划之外的计划
C.是可有可无的计划
D.与长期培训规划相比,中期培训规划的目标更加具体,不确定因素相对减少
关于“师爱”,下列说法正确的是()
A.处于私情之爱
B.对少数优秀学生的关爱
C.严慈相济,既有母爱的纯真、慈祥,又有父爱的严格、庄重
D.师爱不具有育人的作用
A.重疾保障额度低,确诊即付重疾金
B.自驾车意外保障加倍,保障更长范围广
C.拓展意外伤残保障范围至281项,关爱更周全
D.稳定保障伴终身,确定利益抗风险
A.《保险代理从业人员职业道德指引》7个道德原则之间不是孤立的,而是一个相互联系的有机整体
B.守法遵规是基础
C.专业胜任是基础
D.守法遵规是核心
下列关于控制导向型绩效考核方法的描述错误的是()。
A只注重结果,过分强调量化指标
B适用于被考核者人数较少
C可以考核行为、特质等难以量化的指标
D便于员工之间进行对比与排队