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[主观题]

2018 年7 月 1 日,甲公司出租商铺,租期半年,一次性收取含增值税租金110000元。已知增值税税率为10%,房产税从租计征的税率为12%。 计算甲公司出租商铺应缴纳房产税税额的下列算式中,正确的是()。

110000÷(1+10%)×(1-30%)×12%=8400(元)

110000÷(1+10%)×12%=12000(元)

110000×(1-30%)×12%=9240(元)

110000×12%=13200(元)

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第1题
2016 年 7 月 1 日,甲公司出租商铺,租期半年(至 2016 年 12 月 31 日租期届满), 一次性收取含增值税租金126000元。已知增值税征收率为5%,房产税从租计征的税率为12%。 计算甲公司出租商铺应缴纳房产税税额的下列算式中,正确的是()。

126000÷(1+5%)×(1-30%)×12%=10080(元)

126000÷(1+5%)×12%=14400(元)

126000×(1-30%)×12%=10584(元)

126000×12%=15120(元)

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第2题
20×3 年 1 月 1 日,甲公司支付价款 1 000 万...

20×3 年 1 月 1 日,甲公司支付价款 1 000 万元(含交易费用)从上海证券交易所购入乙公司同日发行的 5 年期公司债券 12 500 份,债券票面价值总额为 1 250 万元,票面年利率为 4.72%,于年末支付本年度债券利息(即每年利息为 59 万元),本金在债券到期时一次性偿还。合同约定,该债券的发行方在遇到特定情况时可以将债券赎回,且不需要为提前赎回支付额外款项。甲公司在购买该债券时,预计发行方不会提前赎回。甲公司根据其管理该债券的业务模式和该债券的合同现金流量特征,将该债券分类为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产。 其他资料如下: (1) 20×3 年 12 月 31 日,乙公司债券的公允价值为 1 200 万元(不含利息)。 (2) 20×4 年 I2 月 31 日,乙公司债券的公允价值为 1 300 万元(不含利息)。 (3) 20×5 年 12 月 31 日,乙公司债券的公允价值为 1 250 万元(不含利息)。 (4) 20×6 年 12 月 31 日,乙公司债券的公允价值为 1 200 万元(不含利息)。 (5) 20×7 年 1 月 20 日,通过上海证券交易所出售了乙公司债券 12 500 份,取得价款 1 260 万元。 请作出相关会计账务处理。

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第3题
2018 年 11 月 20 日,甲公司与乙公司签订一项为期 3 个月的劳务合同,合同总价款为 70 万元(不含增值税);当日收到乙公司预付合同款项 30 万元。该劳务符合按完工百分比法确认收入的条件。2018 年末经过专业测量师测量,劳务的完工程度为 40%。甲公司2018年末应确认的该劳务收入为()万元。

12

28

30

70

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第4题
2014 年度甲公司发生如下交易或事项: (1)1 月 3 日,甲公司出售某办公楼,实际收取款项 2131.2 万
元(含增值税,增值税税率 11%)存入银行,该办公楼原价为 3000 万元,采用年限平均法按 20 年计提折旧,预计净残值率为 4%,出售时已计提折旧 9 年,未计提减值准备。 (2)6 月 1 日,为了盘活企业的非流动资产,甲公司将某项非专利技术对外转让,该专利技术原值为 1500 万元,已计提摊销为 960 万元。取得转让价款 636 万元(含增值税,增值税税率 6%),款项已存入银行。 (3)7 月 2 日,对厂房进行更新改造。该厂房原值为 500 万元,累计折旧为 200 万元,改造过程中发生可 资本化的支出 120 万元。工程项目于 10 月 20 日完工,达到预定可使用状态。 (4)12 月 31 日,经减值测试,应计提固定资产减值准备 920 万元。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题(答案中的金额单位用万元表示)。 (1)根据资料(1),下列各项中,与办公楼折旧相关的表述正确的是()。

A. 该办公楼的预计净残值为 96 万元B. 该办公楼的年折旧率为 4.8%C. 该办公楼的预计净残值为 120 万元D. 该办公楼的年折旧率为 5%

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第5题
某公司下设三个分公司和一个组装厂。近年来,该组装厂生产每况愈下,连年亏损,领 导缺乏信心,
职工缺乏劳动热情。为扭转这一局面,总公司决定对该组装厂实行承包经营责 任制。经投标中标后,公司与承包人订立了经营承包合同。合同的部分条款如下(公司为甲 方,承包人为乙方) :(1)承包期限为 19×1 年 7 月 1 起至 19×2 年 12 月 31 日止。(2)乙方 19×1 年完成利润 36000 元,19×2 年完成利润 60000 元。(3)产供销和经营过程中的一切后 果及损失均由乙方负责,乙方如果完成经营销售指标,可得职工人均收入的一倍至三倍的奖金。()

A. 承包期限不妥,一是时间太短,二是起始日不应是 7 月 1 日,这样与会计期间不一致无法正确计算利润

B. 合同中有“一切后果及损失” “一倍至三倍的奖金”这样不确定的条款

C. 甲方负责包销乙方的产品,它与第三条冲突

D. 没有明确标出部分紧缺原材料是什么原材料,数量是多少

E. 应审计甲方固定资产的原值和折旧率,确定每年交纳折旧费 10000 元是否合理

F. 应审计这种承包前的亏损由乙方不承包时开始分期归还的合理性

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第6题
2016 年 10 月甲公司安排职工李某于 10 月 1 日(国庆节)、10 月 15 日(周六)分别 加班 1 天,事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为 300 元。计算 甲公司应支付李某 10 月最低加班工资的下列算式中,正确的是()。

300×300%+300×300%=1800(元)

300×300%+300×200%=1500(元)

300×100%+300×200%=900(元)

300×200%+300×150%=1050(元)

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第7题
南京俊达电子设备有限公司2009年4月部分账户期初余额资料如下: 应付账款总账 2009年 凭证

南京俊达电子设备有限公司2009年4月部分账户期初余额资料如下:

应付账款总账

2009年凭证摘要借方贷方借或贷余额
种类号数
4l期初余额17000

应付账款明细账——铁东公司

2009年凭证摘要借方贷方借或贷余额
种类号数
41期初余额5000

应付账款明细账——铁南公司

2009年凭证摘要借方贷方借或贷余额
种类号数
41期初余额12000

应付账款明细账——铁北公司

凭证摘要借方贷方借或贷余额
种类号数

原材料总账

2009年凭证摘要借方贷方借或贷余额
种类号数
4l期初余额18000

原材料明细账——甲螺帽

类别:      编号:

品名规格:    存放地点:

储备定额:    计量单位:千克

2009年凭证摘要收入发出结存
种类号数数量单价金额数量单价金额数量单价金额
41期初结存5008.004000

原材料明细账——乙钢管

类别:      编号:

品名规格:    存放地点:

储备定额:    计量单位:根

2009年凭证摘要收入发出结存
种类号数数量单价金额数量单价金额数量单价金额
41期初结存70200.0014000

4月发生如下有关经济业务(假设均取得增值税专用发票):

(1)4月3日从铁东公司购入甲螺帽187.5千克,不含税单价8元/千克,货款尚未支付,材料已验收入库(记账凭证转3号)。

(2)4月8日从铁南公司购入乙钢管28根,不含税单价200元/根,货款尚未支付,材料已验收入库(记账凭证转12号)。

(3)4月9日开出支票金额1755元支付铁东公司购入螺帽款(记账凭证银付9号)。

(4)4月15日从铁北公司购入乙钢管50根,不含税单价190元/根,货款尚未支付,材料已验收入库(记账凭证转24号)。

(5)4月18日开出支票金额10000元支付铁北公司购入钢管部分货款(记账凭证银付18号)。

(6)4月21日以银行承兑汇票支付铁南公司钢管款,金额6552元(记账凭证转33号)。

(7)4月22日生产A产品领用甲螺帽100千克,金额800元,钢管20根,金额4000元(记账凭证转37号)。

要求:

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第8题
2014 年 11 月 1 日,甲公司接受乙公司委托为其安装一项大型设备,安装期限为 3个月,合同约定乙公
司应支付安装费总额为 60000 元(不含增值税)。当日收到乙公司 20000元预付款,其余款项安装结束验收合格后一次付清。截至 2014 年 12 月 31 日,甲公司实际发生安装费 15000 元,预计至安装完成还将发生安装费用 25000 元;该公司按已发生的成本占 估计总成本的比例确定完工进度。不考虑其他因素,甲公司 2014 年应确认的收入为()元。

20000

22500

15000

60000

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第9题
41  2003 年 7 月 1 日 是星期二,那么 2005 年 7 月 1 日 是:A 星期三 B 星期四 C 星期五 D

41  2003 年 7 月 1 日 是星期二,那么 2005 年 7 月 1 日 是:

A 星期三 B 星期四 C 星期五 D 星期六

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第10题
2005 年 7 月 1 日是星期五,那么 2008 年 7 月1 日是星期()

A.星期三

B.星期四

C.星期五

D.星期二

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第11题
秦某是某制鞋公司职工。2017年5月31日,制鞋公司与秦某协商解除劳动合同,公司愿意支付经济补偿,但

秦某是某制鞋公司职工。2017年 5 月 31 日,制鞋公司与秦某协商解除劳动合同,公司愿意支付经济补偿,但表示要以 2007年 6 月 1 日作为入职时间计算年限。秦某同意该方案,与制鞋公司签订了一份和解协议,载明上述入职日期,约定公司支付给秦某 10 个月工资的经济补偿。秦某办完离职手续后,公司却拒不向他支付经济补偿。秦某因此申请劳动仲裁,要求公司按照和解协议支付经济补偿,并要求公司支付 2016年 1 月至 2017 年 5 月期间的未休年休假工资。制鞋公司同意支付经济补偿,但不同意按秦某主张的天数支付未休年休假工资。原来,秦某主张其入职日期为 2006 年 8 月 1 日,2016 年 1 月至 2016 年 7 月期间应按年休 5 天为标准折算休假天数,2016 年 8 月至 2017年 5 月期间应按年休 10 天为标准折算休假天数。而公司认为,按照和解协议所载明的入职日期,秦某在公司的工作年限尚不满 10 年,只能享受 5 天年休假。在这种情况下,如果您是一位仲裁员,应该支持谁的主张,为什么?

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