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[判断题]

笔试法的主要特点之一是信度和效度不高。()

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第1题
具有很高信度、效度和预测价值的动态人员评估方法是()。

A.笔试

B.面试

C.心理测试

D.模拟情境测验

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第2题
某学者对婚姻的满意度进行测量,理论上对婚姻满意的人比对婚姻不满意的人较少欺骗对方,如果他用问卷反复测量的结果都是:无论对婚姻是否满意,人们对配偶的欺骗程度都是一样的,则说明测量的()。

A.信度高,效度不高

B.信度不高,效度高

C.效度高,信度不高

D.效度不高,信度不高

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第3题
评定学业成绩时,信度好、效度却往往不高的试题是()。A.问答型试题B.论文式试题C.主观式试题D.客

评定学业成绩时,信度好、效度却往往不高的试题是()。

A.问答型试题

B.论文式试题

C.主观式试题

D.客观式试题

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第4题
下列关于笔试的说法错误的是()。A.是对应试者知识水平的测量和检验B.应聘者的心理压力相对较小,

下列关于笔试的说法错误的是()。

A.是对应试者知识水平的测量和检验

B.应聘者的心理压力相对较小,较易发挥正常水平

C.具有较高的信度和效度

D.主观性较强,不利于员工之间的对比

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第5题
某次数学考试,应用题的文字冗长,学生读题时间长,测验最后得分不高。以()评价此次考试最恰当

A.测验效度低

B.测验信度高

C.题目区分度高

D.题目难度大

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第6题
测试过程要考虑两个基本问题,一是测试效度,另一个是_____。

A.测试信度

B.实验目的

C.随机误差

D.系统误差

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第7题
一致性系数是一种()检验法。

A.信度

B.效度

C.效率

D.准确度

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第8题
古老师反对学生运用问卷调查法开展“教学名师成长机制研究”的理由是问卷法不能收集到教学名师的真
实想法,不能反映其专业成长的关键事件。古老师的理由反映了问卷法的

A.灵活性不足的问题

B.主试无法记录被试回答时的反映

C.问卷效度的问题

D.问卷的信度问题

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第9题
以下关于图解式评价量表法的表述,不正确的是()。

A.考评校标涉及范围较大,使该方法具有广泛的适应性

B.具有简单易行、使用方便、设计简单、汇总快捷等优点

C.因评价要素具有完整性和代表性,使考评结果具有较高信度和效度

D.当指标选择、考评者等存在问题时,极容易出现晕轮效应等偏误

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第10题
下列对于信度与效度的关系表述正确的是()

A.信度是效度的充分条件

B.信度是效度的必要条件

C.信度和效度互为补充

D.一个测验可能信度高而效度低

E.-个测验可以有效度而无信度

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第11题
效度和信度存在一定的关系:信度高,效度一定高;信度低,效度可能高也可能低。()
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