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[多选题]
企业职工的工资支付范围不包括()。
A.应从提取的职工福利费中列支的医务室、职工浴室等人员
B.已领取养老金的离退休职工
C.已领取失业救济金的下岗职工、待岗职工
D.已出售的住房或租金收入计入住房周转金的出租房的管理服务人员
E.刚离职职工的福利
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A.应从提取的职工福利费中列支的医务室、职工浴室等人员
B.已领取养老金的离退休职工
C.已领取失业救济金的下岗职工、待岗职工
D.已出售的住房或租金收入计入住房周转金的出租房的管理服务人员
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最低工资不包括加班工资报酬、以货币形式支付的住房补贴和伙食补贴
企业职工在医疗期内，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%
失业保险金的标准，一般不低于当地最低工资标准
因劳动者本人原因给用人单位造成的经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准
A.支付离退休人员工资
B.企业职工出差预借差旅费2000元
C.购买办公用品280元
D.向农村合作社收购物资20000元
E.支付某人劳动报酬2600元
A.医疗保险属于应付职工薪酬核算范围，而以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇不属于应付职工薪酬核算范围
B.应付职工薪酬包括企业职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利
C.职工薪酬包括提供给职工本人和其配偶、子女或其被赡养人的福利
D.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳务关系给予的补偿除外
某国有企业职工张某，于2013年2月因健康原因办理了提前退休手续(至法定退休年龄尚有18个月)，取得单位按照统一标准支付的一次性补贴72000元。当月张某仍按原工资标准从单位领取工资4500元。则张某2013年2月应缴纳的个人所得税合计为()。
A．30元
B．270元
C．300元
D．320元
A.女职工产假期间的生育津贴按照其本人上年度月平均工资计发
B.女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付
C.女职工因流产手术发生的医药费，生育保险基金不予支付
D.女职工生育后，因生育引起疾病的医疗费由医疗保险基金支付
A.将纳税人一部分现金性工资转为免费提供住房或仅收取部分租金
B.由企业支付旅游费用，提供假期旅游津贴，同时降低个人的薪金
C.将工资薪金所得转化为劳务报酬所得，以主动适用较低的边际税率
D.将现金奖金转换为由企业缔结合约购买水、电、煤气、电话等公用设施和服务，并免费提供给职工
E.派出本企业职工为他人提供劳务，将取得的一部分报酬转为由对方承担本应由己方承担的费用
A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B.进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议
C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B.进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议
C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
