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[单选题]
以著名的霍桑试验为基础的管理理论是（)
A.科学管理理论
B.一般管理理论
C.行政组织理论
D.人际关系理论
E.人性管理理论
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D.心理学家赫茨伯格创立了“激励—保健”双因素理论
E.后现代管理时期正式提出了“行为科学”这一新的名称
A.“社会人”
B.“自然人”
C.“行为人”
D.“思想人”
阅读下列材料，回答问题。
美国心理学家曾做过一项有趣的试验：把两辆一模一样的汽车分别停放在两个不同的街区，把其中一辆摆在一个中产阶级集聚社区，而另一辆，他把车牌摘掉了，并且把顶棚打开停在相对杂乱的街区。放在中产阶级集聚社区的那一辆，摆了一个星期还完好无损。而打开顶棚的那一辆车，一天之内就给人偷走了。于是，该研究者把完好无损的那辆车的玻璃敲了个大洞。结果发现，刚过了几个小时，它就不见了。因此，有研究者以该试验为基础，提出了著名的“破窗理论”。
问题：
（1）基于上述材料，请从教育学、心理学视角谈谈你对“破窗理论”的理解。
（2）试述“破窗理论”对班级管理的启示。
人性假设理论中的自我实现人假设是马斯洛在（）中最早提出的。
A.《国富论》
B.“霍桑试验”
C.“需要层次论”
D.“X理论”
