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[判断题]

员工援助计划是一项为工作场所中的个人和组织提供的咨询服务项目,有一系列项目组成,帮助识别员工所关心的问题,并给予解答。()

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第1题
在2000年预算中,下列哪一项是旨在帮助穷人计划的最大的一项?A.医疗援助。B.援助需要抚养儿童的家

在2000年预算中,下列哪一项是旨在帮助穷人计划的最大的一项?

A.医疗援助。

B.援助需要抚养儿童的家庭。

C.食品券与儿童营养。

D.对老人、盲人和残疾人的援助。

E.住房补贴。

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第2题
下列对员工援助计划(EAP)描述正确的是()。

A.它是一项事先干预的工具

B.通过专业人员对组织进行诊断和建议

C.对员工及家属提供专业指导、培训和咨询

D.旨在帮助和解决员工及其家属成员的各种工作问题

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第3题
下列不属于员工参与和参加管理的形式是()。

A.员工援助计划

B.工作委员会

C.工人董事

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第4题
为某企业设计一套员工援助计划的实施方案。

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第5题
员工援助计划的对象为()。A.管理者B.普通员工C.工会成员D.全体员工及家属

员工援助计划的对象为()。

A.管理者

B.普通员工

C.工会成员

D.全体员工及家属

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第6题
员工援助计划,最初起源于_____,是为了解决美国工厂中员工_____。

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第7题
员工援助计划的基本模式有三种。()
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第8题
在实际生活中,许多外来援助是被“捆绑”住的。也就是说,援助往往带有条件,要求接受国将援助用于购买援助国的产
品。例如,法国为非洲的一项灌溉计划提供资金,条件是水泵、管道和建筑设备必须优先从法国购买。这种援助条件对收入转移问题的分析会产生什么影响?从援助国的角度来看,这种条件有意义吗?你能设想出一种援助条件恶化了接受国福利的情形吗?

In practice much foreign aid is“tied”;that is,it comes with restrictions that require that the recipient spend the aid on goods from the donor country.For example,France might provide money for an irrigation project in Africa,on the condition that the pumps,pipelines,and construction equipment be purchased from France rather than from Japan.How does such tying of aid affect the transfer problem analysis? Does tying of aid make sense from the donor's point of view? Can you think of a scenario in which tied aid actually makes the recipient worse off?

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第9题
企业针对员工有酗酒、吸毒、赌博等行为,应采取的措施是()。

A.员工援助计划

B.健康计划

C.教育援助计划

D.健康医疗保险计划

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第10题
由员工多样性中一些共同的特点联系到一起的团体称为()。

A.员工工作委员会

B.员工协会

C.员工援助团队

D.员工保健项目

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第11题
简述员工援助计划的含义。

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