小王是一名合资企业的职员,在日常工作中,他经常接到来自上边的两个有时甚至是相互冲突的命令。导致这一现象的最本质的原因很可能是()。
A.该公司在组织设计上层次设计过多
B.该公司在组织设计上采取了职能型结构
C.该工作在组织运作中出现了越级指挥问题
D.该公司组织设计运行中有意或无意地违背了统一指挥原则
A.该公司在组织设计上层次设计过多
B.该公司在组织设计上采取了职能型结构
C.该工作在组织运作中出现了越级指挥问题
D.该公司组织设计运行中有意或无意地违背了统一指挥原则
A.该公司在组织设计上层次过多
B.该公司在组织设计上采取了直线职能型结构
C.该公司在运作上出现了越级指挥
D.该公司在运作过程中有意或无意违背了统一指挥的原则
A.小王与小黄从小青梅竹马,他们两家父母也很愿意看到他们走到一起
B.小李与小张是同事又是情侣,因为公司不允许同公司职员谈恋爱,他们不能公开恋情
C.大学生小郑家境贫寒,在学校除了用功学习外,还在校图书馆勤工俭学
D.郑经理与王会计在大城市工作,虽然工作中是上下级关系,但下班后他们是合租的房友
A.部门经理解决问题的能力仅仅指在日常的工作中解决问题
B.部门经理的一项重要能力是谈判能力
C.作为一名优秀的管理者,一定要信任自己的团队
D.作为一名优秀的管理者,一定要认识和控制压力
A.解决问题的能力仅仅指在日常的工作中解决问题的能力
B.要善于和各种各样的人打交道
C.部门经理必须清楚地知道自己的强项和弱势
D.要采取积极、乐观的态度来面对压力
A.职员小王患病仍在住院无法工作
B.职员小李在应聘时谎报了自己的履历
C.职员小张严重违反了单位的规章制度
D.职员小赵经历多次培训后仍无法胜任自己的工作
某外企在报纸上刊登广告想要招聘几名职员,请你用英文写一篇应聘信,词数在100左右。
姓名:张伟
简历:1999年中业北京师范大学英语系;在某中学里教了2年英语;后来又在某合资企业担任两年销售工作。
特长:有工作经历,容易相处,能够在压力下胜任工作。
注意:
1.词数100问左右;
2.请直接将书面表达写在答题卡背面。
A.百事可乐公司是可口可乐的分公司
B.小张是可口可乐公司一名并不重要的职员
C.可乐喝起来味道非常相近
D.一般的,所有的高级职员只喝本公司的产品
A.他的工作无法做计划
B.他只需要做好自己应该做的
C.他没有必要做计划
D.对一些重复出现的事情可以做计划