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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

第一印象往往会对一个人的整体评价起到决定性的作用。第一印象一旦形成,就不易改变,并且会一直影响着双方以后的交往过程。即使后来的印象与第一印象之间不甚吻合,我们仍然习惯于服从最初的印象。这种现象称为()。

A、群体效应

B、破窗效应

C、马太效应

D、首因效应

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第1题
我一个长相漂亮的人往往在大多数方面都被别人做较高的评价,是由于()的作用

A.正性偏差

B.晕轮效应

C.整体印象

D.第一印象

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第2题
()秒钟决定一个人的第一印象!

A.3

B.6

C.9

D.12

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第3题
负债的增加往往会对经营管理者起到激励和鞭策的作用。()
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第4题
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第6题
主考官往往因应聘人某一方面十分好或坏的表现而产生对应聘人整体判断,结果导致录用误差,这种误差称为()。

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第7题

主考官往往因应聘人某一方面十分好或坏的表现而产生对应聘人的整体判断,结果导致录用误差,这种误差称为()。

A.戴明效应

B.晕轮效应

C.近因效应

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第8题
被测者给面试考官留下的第一印象会对考官后来如何评价被测者产生影响作用”,这种传统面试中的误差称为()。

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B.对比效应

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D.近因效应

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第9题
人们往往倾向于根据某一方面的知觉印象,对知觉对象的全部特征做出评价,此种知觉偏见称之为()。

A.晕轮效应

B.第一印象

C.刻板印象

D.定型

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第10题
营业人员能否在与客户接触的最初阶段给客户留下良好的第一印象,将直接影响客户对服务质量的整体评价()
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