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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

编制招聘计划的第一个步骤是（)。

A.确定人员需求

B.确定招聘渠道

C.确定招聘规模

D.确定招聘的预算

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第1题

招聘计划的制订过程包括调研分析、预测和决策三个步骤。（)

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第2题

招聘计划的编写一般包括哪几个步骤？

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第3题

（)是一项非常重要的人力资源基础管理工作。

A.编制工作描述

B.编制人力资源规划

C.编制招聘计划

D.编制工作说明书

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第4题

网络市场调研的第一个步骤是确定（)。

A.计划

B.方向

C.方针

D.目标

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第5题

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第十二条规定，招聘计划由用人单位负责编制，主要包括的内容是：（)。

A.招聘的岗位及条件

B.招聘的时间

C.招聘人员的数量

D.采用的招聘方式

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第6题

劳动力需求计划的编制程序如下:（)、（)、（)的编制。

A.确定劳动方案

B.确定劳动效率

C.确定劳动力投入量

D.劳动力需求计划

E.劳动力招聘计划

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第7题

编制岗位说明书的信息来源于（）。A.人力资源计划B.工作分析C.招聘与甄选D.绩效考核

编制岗位说明书的信息来源于（）。

A.人力资源计划

B.工作分析

C.招聘与甄选

D.绩效考核

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第8题

下列有关寿险公司营销人员招募的说法中，正确的是()。①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节，基本的招募流程为：招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用②根据招募利益机制的不同，可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中，采用“非人际链”招募

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

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第9题

计划工作的最后一个步骤是（)。

A.分析内外环境

B.确定组织宗旨和目标

C.制定战略

D.编制实施计划

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