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[单选题]

长期促销绩效评估最切合实际的方法是()

A.随机抽样法

B.消费者调查法

C.问卷调查法

D.访谈法

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第1题
是最普通、最常用的一种评估销售促进方法。A.销售绩效分析B.消费者固定样本数据分析C.消费者调

是最普通、最常用的一种评估销售促进方法。

A.销售绩效分析

B.消费者固定样本数据分析

C.消费者调查

D.实验研究

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第2题
关于预算控制,下列说法中不正确的是()。

A.预算是企业内部实现资源配置的方法

B.预算是比较短期的控制方法,通常不会关注长期目标

C.预算是绩效评估的手段之一,也可以激励员工提高绩效

D.预算是一个过程,需要各部门和全员共同参与

E.全面预算管理的主要工作体现在预算编制上

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第3题
企业在评估销售促进活动的效果时,最普通、最常用的一种方法是()。A.销售绩效分析B.消费者调查和实

企业在评估销售促进活动的效果时,最普通、最常用的一种方法是()。

A.销售绩效分析

B.消费者调查和实验研究

C.消费者固定样本数据分析

D.商店货档空间的分布测定

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第4题
要做好评估,需要采用适当和切合实际的方法,才能收到促进社会工作服务的效 果,因此,在评估中要特别注意的事项有()。

A.注重社会工作者的自我评估与反思

B.调动服务对象的积极性,让他们积极参与评估过程

C.评估的方法要与社会工作的价值相吻合,并注意保密

D.要切合实际需要

E.注重服务对象的反思

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第5题
对于公共部门结效评估和企业绩效评估,最本质的区别是()。
对于公共部门结效评估和企业绩效评估,最本质的区别是()。

A.战略定位差异

B.方法和技术的差异

C.产品和服务的差异

D.价值取向差异

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第6题
()指将每一个中间商的销售绩效与上期绩效进行比较,并以整个群体的升降百分比作为评估标准。

A、历史比较评估法

B、区域内比较评估法

C、渠道促销法

D、目标激励法

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第7题
关于绩效衡量问题的视角下列说法正确的有()。 A.与实务方法不同,理论上对基金绩效表

关于绩效衡量问题的视角下列说法正确的有()。

A.与实务方法不同,理论上对基金绩效表现的衡量以各种风险调整收益指标以及各种绩效评估模型为基础

B.短期衡量通常是对近2年表现的衡量,而长期衡量则通常将考察期设定在2年(含)以上

C.微观绩效衡量主要是对个别基金绩效的衡量,而宏观衡量则力求反映全部基金的整体表现

D.基金衡量侧重于对基金本身表现的数量分析,而公司衡量则更看重管理公司本身素质的衡量

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第8题
建立绩效评估指标体系并不是简单的标准罗列与大杂烩,而是要对各类绩效评估指标进行整合,这是一个长期努力和探索的过程。()
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第9题
整体效果评估是促销评估方法之一,整体效果评估包含定量评估、定性评估和效能评估()
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第10题
下面关于促销的说法不正确的是

A.人员推销和公共关系更加注重短期效果,营业推广和广告则会长期影响消费者

B.促销活动的最终目标是促使消费者购买企业的产品或服务

C.促销实质上是一种信息沟通活动

D.四种最常用的促销模式为广告、人员推销、营业推广和公共关系

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第11题
矫正对象张某,出狱后面对的问题一大堆:严重的风湿病和心脏病需要花钱治疗;判刑后主动要求与妻子离婚,出狱后只能与年迈的母亲和兄嫂挤住一处;几次求职被拒,生活靠母亲微薄的退休金;长期没有与儿子共同生活,父子间的交流缺乏感情基础。社工小王需要做的有()。

A.了解张某的困难和想法

B.与张某一起确定最紧迫的问题

C.一次性地解决张某所有的问题

D.有重点分步骤地制订矫正工作计划

E.制订切合实际的计划

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