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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

当代人力资源管理职能的战略转型的内容包括（)。

A.以战略和客户为导向的人力资源管理

B.人力资源管理职能的工作重心调整

C.由人力资源管理转向人事管理

D.由管人转向管事

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第1题

从企业战略管理的不同层次上看，企业的职能战略的构成包括（）。

A.人力资源

B.市场营销

C.技术开发

D.生产制造

E.信息管理

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第2题

企业人力资源战略决策模型包括()。

A.扭转型战略

B.机会战略

C.进攻型战略

D.防御型战略

E.多样型战略

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第3题

基于人力资源战略的管理实践中包括的内容有（)。

A.建立高绩效工作系统

B.组织中的团队团结合作

C.组织之间的战略联盟

D.全球竞争

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第4题

企业人力资源发展战略模式包括()。

A.吸引型战略

B.参与型战略

C.扭转型战略

D.违攻型战略

E.多样型战略

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第5题

职能与业务管控的必备内容包括()

A.战略管理

B.研发管控

C.财务管理控

D.流程管控

E.人力资源管控

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第6题

职能与业务管控的必备内容包括()。

A.战略管理

B.研发管控

C.财务管控

D.流程管控

E.人力资源管控

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第7题

在管理职能层面，战略人力资源管理包括战略人力资源管理规划的作用与目标等方面的内容。（)

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第8题

职能战略由______战略内容构成。

A.生产战略

B.R&D战略

C.市场营销战略

D.人力资源战略

E.财务战略

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第9题

职能战略又称职能部门战略，是为了贯彻、实施和支持企业战略与经营战略而在企业特定的职能管理领

域制定的战略。职能战略一般可分为营销战略、人力资源战略、财务战略、生产战略、研发战略等。()

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第10题

战略性人力资源管理不需要人力资源职能参与到战略管理过程中。（)

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第11题

从企业战略管理的不同层次上看，企业的职能战略是由（）等战略构成的。

A.人力资源

B.市场营销和供应管理

C.技术开发

D.生产制造

E.财务管理

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