题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

绩效考评的一项基础性、常规性工作是（)。

A.绩效指标选取

B.绩效计划制订

C.绩效信息收集

D.绩效方法的确定

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第1题

在以下关于绩效周期的论述中，不正确的是()。

在以下关于绩效周期的论述中，不正确的是（)。

A、考评对象的职位等级越高，绩效考评周期越长

B、考评对象的职位等级越低，绩效考评周期越短

C、岗位劳动复杂程度越低，绩效考评周期越长

D、以月度和季度为周期的常规型的简要考评，主要用于一般员工的工作行为

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第2题

为一系列组织和管理职能提供信息基础的一个常规性工具，是组织中一项重要的基础性管理工作是指（)。

A.工作计划

B.工作分析

C.工作流程

D.工作信息

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第3题

在绩效评估时，获取企业产品产量、销售额、利润等数量性指标数据的途径不包括（)。

A.工作记录

B.财务票据

C.统计报表

D.上级考评

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第4题

各级党委（党组)要把干部教育培训工作作为干部队伍建设的一项先导性、基础性、战略性工程摆上重要位置，作为干部培养和成长过程中一个前端性重要环节来抓。（)

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第5题

物流标准化是一项（)的基础性工作，要做好这项工作，就必须坚持科学发展的原则，把基础打牢打实，用动

物流标准化是一项()的基础性工作，要做好这项工作，就必须坚持科学发展的原则，把基础打牢打实，用动态的、不断发展的观点指导物流标准化的进程。

A．动态性

B．发展性

C．系统性

D．科学性

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第6题

关于绩效考评的效标，下列说法不正确的是 ()

A.效标即指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织目标，对个人或集体的绩效应当达到的水平要求

B.特征性效标是非常有效的绩效衡量指标

C.结果性效标最常见的问题是若干质化指标较难以量化

D.行为性效标的侧重点是考量“员工如何执行上级指令，如何工作的”

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第7题

EVA是一项()绩效考评指标。

A.客户类

B.财务类

C.人力资本类

D.内部流程类

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第8题

企业物流系统设计的基础性工作是（)。

A.需求预测

B.调查分析

C.设计方案

D.绩效评估

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第9题

课堂常规的特点包括基础性、（)、（)、（)制约性。

课堂常规的特点包括基础性、()、()、()制约性。

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第10题

()是开展绩效考评工作的前提，也是开展绩效考评工作的依据。因此，它也称为绩效考评工作方案。

A.绩效考评工作计划

B.绩效考评指标体系

C.绩效考评工作流程

D.绩效考评方式

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第11题

绩效考评指标体系的设计在总体上要有条件、过程与结果三个方面的指标。例如对管理人员的考评，要看他最后取得的经济效益与社会效益，这可以使领导和管理人员重视与关心工作效果，纠正那种只管耕耘不问收获的管理行为，但有的人可能会因此片面追求效果而不讲效率与成本。因此还要根据投入产出之比来衡量效益。这是在指标设计时要坚持的()。

A.可考性原则

B. 完备性原则

C. 结构性原则

D. 普遍性原则

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