题目内容
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[主观题]
表现性评定亦称“表现为本的评定”“真实性评定”“另类评定”,它最早运用在心理学领域和企业管理领
域。表现性评定主要是指教师在教育活动中,通过设计一定的问题情境,分析学生在完成实际任务时的表现来评价。()
此题为判断题(对,错)。
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此题为判断题(对,错)。
A.处理工程质量问题
B.提高工作效率
C.处理工程安全事故
D.评定工程质量
E.保证工作安全
企业鉴别简历的过程不包括()。
A.健康的体魄
B.简历分析的预测效度
C.简历项目的选择以及评定权重设计的准确性和客观性
D.简历填写的真实性
A.真实性
B.完整性
C.有效性
D.合法性
肿瘤患者全身功能状态评估通常采用的方法为
A.FIM
B.Kamofsky(KPS)方法
C.Raven分级表
D.ADL评定
E.社会功能评定