首页 > 公务员考试> 国家电网
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

在应用相加评分法时,财务指标也不是越多越好,所选用的指标必须与该综合评分的评价与构建目的强度相关。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“在应用相加评分法时,财务指标也不是越多越好,所选用的指标必须…”相关的问题
第1题
在沃尔评分法中,沃尔提出的借用能力指数包含了下列财务指标中的()。

A.净资产/负债

B.销售额/应付账款

C.销售成本/存货

D.流动比率

点击查看答案
第2题
在沃尔评分法中,沃尔提出的借用能力指数包含了下列财务指标中的()。

A.净资产/负债

B.销售额/应付账款

C.销售成本/存货

D.流动比率

点击查看答案
第3题
在沃尔评分法中,沃尔提出的信用能力指数包含了下列财务指标中的()。

A.净资产/负债

B.销售额/应付账款

C.销售成本/存货

D.流动比率

点击查看答案
第4题
相加评分法有什么局限性?
点击查看答案
第5题
相加评分法中对每一个评价因素都是______的。
点击查看答案
第6题
()加权平均评分法是专家对拟定的方案按照规定的评分标准对评价内容逐项评分,然后计算专家各项评分的平均

( )加权平均评分法是专家对拟定的方案按照规定的评分标准对评价内容逐项评分,然后计算专家各项评分的平均分,进行相加即为方案的评价总分。

点击查看答案
第7题
应用综合评分法对企业进行综合分析时,表明企业财务状况最符合理想的综合得分应该()

A.等于100

B.大于100

C.小于100

D.接近100

点击查看答案
第8题
要素加权评分法是目前应用最广泛的一种方法,它与要素比较法一样,也是先选择评价要素。()
点击查看答案
第9题
职务评价的方法有()和要素加权评分法等,其中加权评分法是应用最广泛的一种方法。

A.总体排序法

B.定标套级法

C.要素比较法

D.调查法

E.模拟法

点击查看答案
第10题
()又称重点选择法或不均匀分布定律法,是指应用数理统计分析的方法来选择对象。

A.ABC分析法

B.经验分析法

C.定性分析法

D.强制评分法

点击查看答案
第11题
在价值工程活动中进行功能评价时,可用于确定功能重要性系数的方法有()。

A.强制打分法

B.排列图法

C.多比例评分法

D.因素分析法

E.逻辑评分法

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改