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[主观题]

某企业有3000名职工,该企业想估计职工们上下班在路途上的平均时间。以置信度为95%的置信区间进行估计,并使估

某企业有3000名职工,该企业想估计职工们上下班在路途上的平均时间。以置信度为99%的置信区间进行估计,并使估计处在真正平均值附近1分钟的误差范围之内。一个先前抽取的小样本给出的标准差为4.3分钟。试问应抽取多大的样本?

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第1题
某高教研究机构想了解一大型企业内具有大专以上文化程度的职工所占的比例,他们随机抽选了500名职工,从中发现有76人具有大专以上文化程度,是给出该企业大专以上文化程度的职工比例的0.95置信区间。
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第2题
某高校有3000名走读学生,该校后勤部门想估计这些学生每天来回的平均时间。以置信度为95%的置信区间估计,并使

估计值处在真值附近1分钟的误差范围之内,一个先前抽样的小样本给出的标准差为4.8分钟,试问应抽取多大样本?

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第3题
下列统计处理中,属于描述统计的有()

A.利用折线图展示生产者价格指数的变化

B.利用圆形图展示居民消费支出构成

C.利用增长率计算居民消费价格指数的基本走势

D.在某个企业随机抽取一部分职工对该企业职工收入进行估计

E.根据1%人口抽样数据推算我国总人口

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第4题
某企业以自产的小家电作为春节福利发放给职工,该业务可能涉及的会计科目有()

A.应付职工薪酬--职工福利费

B.主营业务收入

C.应交税费——应交增值税(销项税额)

D.主营业务成本

E.库存商品

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第5题
某企业有职工600名,该企业计划年底时召开全体职工大会讨论集体合同草案,根据规定,应当有()以上
的职工出席,且须经()以上职工同意,集体合同草案方获通过。

A.300名;200名

B.300名;300名

C.400名;300名

D.400名;400名

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第6题
某国有企业经上级主管部门批准,决定生产,需要与部分职工变更劳动合同。该企业与部分职工在变更合同关系的过程中发生争议,关于劳动争议的处理下列表述正确的是哪项?

A.职工侯某表示愿意与企业调解解决,经企业劳动争议调解委员会调解,与该国有企业达成调解协议,则该协议具有必须履行的法律效力

B.职工年某决定申请仲裁,并在规定的仲裁申请时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请,则劳动争议仲裁委员会应予受理

C.职工马某直接向有管辖权的人民法院提起民事诉讼,人民法院应予以受理

D.职工岳某决定申请仲裁,但他未与该国有企业达成书面仲裁协议,放劳动争议仲裁委员会不予受理

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第7题
某企业工作人员有正式职工和临时职I,所涉及工资项目和计算公式不完全相同,该单位工资管理系统可以选择单个工资类别进行业务核算管理。()
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第8题
某抹灰作业劳务分包企业有职工40人,按照建设部关于专职安全生产管理人员配备的规定,该专业承包公司应当至少配备()名专职安全生产管理人员。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第9题
某企业共有职工100多人,其中,生产人员与非生产人员的人数之比为4:5,而研发与非研发人员的人数之比为3:5,已知生产人员不能同时担任研发人员,则该企业不在生产和研发两类岗位上的职工有多少人?

A.20

B.30

C.24

D.26

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第10题
2011年3月,浙江省某服装企业,建立集体协商制度。企业工会主席为职工方首席代表,并通过职工代表
大会选举产生了其他四名代表,以工会主席为首席代表的5名职工方协商代表均为男性,但该服装企业的一线员工全是女性,女性占全企业员工的91%。所以,有员工认为,职工方协商代表的构成不符合规定,应当重新选举。但企业与企业工会表示,职工方协商代表的资格与产生程序全部符合法律法规规定,应该是有效的。

问题:你认为该企业职工方协商代表的构成是否符合规定?为什么?

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