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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

待人能力就是能妥善处理人际问题,与他人()。在专业分工越来越细的前提下,相互协作变得越来越重要,时代呼唤()精神,时代需要人人相互信赖、相互尊重和相互协作。

A、合作;奋斗

B、和谐相处;团队合作

C、友好;合作

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第1题
人际交往能力构成的人际想象力,指从对方的地位、处境、立场思考问题,评价对方行为的能力,也就是设身处地为他人着想的能力。()
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第2题
使能者是社会工作者所承担的一个重要服务角色,下列对“使能”的理解正确的是()。A.使能的目的是有

使能者是社会工作者所承担的一个重要服务角色,下列对“使能”的理解正确的是()。

A.使能的目的是有系统地影响服务对象的人际互动或内在的心理功能,控制或减轻问题的症状

B.使能就是面对服务对象不但要提供直接服务或帮助,也要帮助其在可能的情况下自强自立、克服困难,即“助人自助”

C.使能就是使服务对象有能力面对问题和解决问题

D.使能就是社会工作者直接向服务对象提倡某些行为

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第3题
下列哪个是“正直担当”词条的2分解读()

A.愿意主动承担模糊地带的工作,积极推进,敢于担责任

B.不说假话,不议论是非,不贪小便宜、廉洁,不传递负能量

C.待人真诚,不做老好人,脚踏实地工作、能如实汇报工作中的问题

D.挺身而出,正面影响他人,敢于做决策,并取得成果

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第4题

一个人理解他人目的、动机和愿望,并最终与他人一起有效工作的能力是()智能。

A.博物学家

B.身体动觉

C.自我认知

D.人际

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第5题
个体心理学派非常强调人际互动的现象,并且主张个体的问题通常都围绕着与他人的冲突打转。()
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第6题
以下说法正确的是()。

A.管理者就是要比任何人的业务能力都强,把做好业务当成第一要义

B.如果上司的决策有问题,管理者可以带着下属质疑上级,这是为团队着想

C.管理者除了业务技能外,还需要培养人际和管理技能

D.管理者的业绩是以个人成绩作为评价标准的

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第7题
纵容就是能够以宽恕之心待人,坦然地接受不公的现实从而帮助我们走出自怜的误取。我们要容忍他人,如同容忍自己。()
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第8题
团队协作能力就是有团队合作意识,能与他人分工合作、共同承担责任,有补台意识,能互相信任协作。()
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第9题
是指对自己和他人的观点、情绪、思想、动机的认知,以及对社会关系和对集体组织问关系的认知,与个
体的认知能力发展相适应。

A.社会认知

B.社会体验

C.社会性交往

D.人际认知

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第10题
广泛有效的社会关系是自主创业的保障,建立人际网络能训练到的能力是()。

A.评估和驾驭风险能力

B.人际交往与合作能力

C.个人形象设计能力

D.财务管理能力

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