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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

对未来一个时期工作、学习、生产提出预想目标,并制定实现这个目标的具体步骤、方法和措施的书面材料是()。

A.工作要点

B.简报

C.总结

D.计划

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第1题
各机关、单位以及个人在对其将要进行的工作、生产以及学习所提出的预想目标、具体步骤、方法和措施时
所拟的文件是()

A.报告

B.阅报

C.计划

D.总结

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第2题
你被委派去领导一个小组,你要求大家提出变革的建议,但迟迟没有回应。该小组没有清晰的工作目标,会议考勤一直较差,会议室甚至变成了社交场所。但是,小组成员的潜质非常好。此时,对小组未来发展最有益的做法是()。

A.让团队自己解决自己的问题

B.吸收团队的建议,同时确保他们实现工作目标

C.重新明确目标,仔细监督执行

D.让团队参与目标的设定,但不要强迫他们

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第3题
党政机关对未来一定时期内的全局工作或某项进行预想性的部署和安排,由此形成的文种是_____。

A.工作简报

B. 工作总结

C. 调研报告

D. 工作计划

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第4题
当前和今后一个时期我国人口计生工作“一二三四”的总体发展思路,是国家人口计生委在()活动中总结
提出的。

A.深入学习实践科学发展观

B.加强党性修养、树立和弘扬良好作风

C.全面深化综合改革

D.创建文明机关

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第5题
优秀管理者在绩效辅导过程中,正确的做法是()。

A.与员工建立一对一的密切联系,向他们提供反馈,帮助员工制定能拓展其目标的任务

B.营造一种鼓励员工承担风险、勇于创新的氛围,使他们能够从过去的经验中学习

C.为员工搭建交流平台,使他们有机会与不同的人一起工作

D.对员工表现出的问题提出明确批评

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第6题
现年32岁的李先生是某大型企业集团的总裁助理,工作十分出色,最近被提拔为集团生产总公司的总经理,从而从一个参谋角色转变为独立部门的直线负责人。在李先生近日参与的几项活动中,你认为哪一项最有可能与他的职能无关?

A.与下属讨论对生产工作目标的认识。

B.与各分公司经理协商生产计划的落实情况。

C.与某大学商讨有关未来技术合作事项。

D.召集公司有关部门的职能人员开联谊会,激励他们相互协作

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第7题
接触网作业车司机和副司机是接触网工区作业组成员之一,必须参加工区工前安全预想会和收工会,听取作业分工和工作领导人宣读工作票,对工作票中有关车辆的运行安排、安全风险卡控措施等内容必须清楚,有疑问及时提出。()此题为判断题(对,错)。
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第8题
发展对象未来一个月内将离开工作、学习单位的,一般不办理接收预备党员的手续。()
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第9题
“小小动物园”不仅仅是一个小小的活动,同时也是对自己自我的评估,对未来发展目标的探索。()

“小小动物园”不仅仅是一个小小的活动,同时也是对自己自我的评估,对未来发展目标的探索。()

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第10题
在施工前,由主管副段长组织有关人员参加,召开单项施工准备会议。由施工负责人对()、任务和工作数量进行全面部署。研讨施工安全注意事项、安全措施和重点卡控项目,预测施工中可能出现的问题,应急处置准备情况等方面提出安全预想,提出施工(),落实施工()责任,施工负责人组织制定“施工组织方案”和()

A.(工作内容)、(工作要求 )、(安全协议 )、(作业清单 )

B.(工作内容)、(安全协议 )、(工作要求 )、(作业清单 )

C.(作业清单 )、(工作要求 )、(工作内容)、(安全协议 )

D.(工作要求 )、(作业清单 )、(安全协议 )、(工作内容)

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