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[判断题]

战略是组织面向未来描绘的发展蓝图,组织的战略制定是一成不变的()

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第1题
十九届五中全会的召开,描绘了国家未来发展蓝图,明确了我国的前进方向和奋斗目标,激励全国各族人民为实现中华民族伟大复兴的中国梦努力奋斗()
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第2题
以下对党的八大的评价不正确的是()。

A.很好地总结了建国以来七年的奋斗经验

B.在开创未来方面出现了一些问题

C.整体上看有成就也有问题

D.整体上看为我国未来发展描绘了一幅壮丽的蓝图

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第3题
企业家勾画了企业文化建设的()。A.发展方向B.发展蓝图C.战略发展D.市场前景

企业家勾画了企业文化建设的()。

A.发展方向

B.发展蓝图

C.战略发展

D.市场前景

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第4题
心理契约是指个体与组织之间隐含的没有明文规定的双方各自的责任及对对方的期望。根据上述定义,下
列属于建立心理契约的措施是()。

A.为提高员工积极性,每月业绩最好者能享受双薪

B.为解决员工后顾之忧,与优秀员工签订终身合同

C.为吸引优秀人才,承诺为员工提供购房免息借款

D.结合企业的发展蓝图,为员工提供职业生涯设计

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第5题
人们常说的“描绘蓝图”一词中最早“蓝图”是指:

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第6题
二.定义判断心理契约是指每个与组织之间隐含的没有明文规定的双方各自的责任及对方的期望。根据上
述定义,下列属于建立心里契约的措施是:

A.为提高员工的积极性,每月业绩最好者能享受双薪

B.为解决员工后顾之忧,与优秀员工签订终身合同

C.为吸引优秀人才,承诺为员工提供购房免息借款

D.结合企业的发展蓝图,为员工提供职业生涯设计

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第7题
心理契约是指个体与组织之间隐含的没有明文规定的双方各自的责任及对对方的期望。 根据上述定
义,下列属于建立心理契约的措施是()。

A. 为提高员工的积极性,每月业绩最好者能享受双薪

B. 为解决员工的后顾之忧,与优秀员工签订终身合同

C. 为吸引优秀人才,承诺为员工提供购房免息贷款

D. 结合企业的发展蓝图,为员工提供职业生涯设计

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第8题
企业大学发展的最终模式是()。A.指导型组织模式B.合作型组织模式C.战略联合型组织模式D.独立型

企业大学发展的最终模式是()。

A.指导型组织模式

B.合作型组织模式

C.战略联合型组织模式

D.独立型组织模式

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第9题
根据组织的发展要求和经营目标, 针对组织所面临的机遇, 列出所有可能达到经营目标的战略方案。 这种方案是()

A.确定战略方案

B. 评价和比较战略方案

C. 识别和鉴定组织现行的战略方案

D. 准备战略方案

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第10题
试论战略与组织结构关系的发展历程及其产生原因。

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第11题
战略是一种观念强调的是企业高层管理人员,特别是企业董事会成员的整体个性对形成组织特性的影
响,以及组织特性差别对企业存在的目的、企业的社会形象和发展远景的影响。()

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