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[主观题]

人力资源的开发是区域经济发展成败的关键。（)

人力资源的开发是区域经济发展成败的关键。()

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第1题

区域经济发展成败的关键是（)。

A.自然资源的开采

B.科学技术的进步

C.人力资源的开发

D.社会制度的进步

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第2题

()是区域经济发展的根本推动力。

A.自然资源

B.技术

C.资金

D.人力资源开发

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第3题

一个国家或区域的经济发展，关键________已不再是资金和土地，而更多地________人力资源，依赖于对新技术的掌握和劳动者素质。填入画横线部分最恰当的一项是_____。

A.因素依靠

B. 条件依附

C. 因素依赖

D. 元素倚重

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第4题

合理地定位服务人群和深入理解服务对象是开发征信分析模型乃至开展征信服务业务成败的关键。（)

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第5题

决定企业人力资源培训与技能开发的成败因素有______

A.培训规划的准确性

B.培训规划的实用性

C.培训规划的可行性

D.培训规划的精密科学合理程度

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第6题

人力资源规划的评价与控制起着重要的保证作用，按照经济有效原则，对人力资源规划的（）进行评价与

控制对规划的成败至关重要。

A.行动计划

B.资源保障

C.关键控制点

D.执行团队

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第7题

下列是人力资源作用的是（）

A．人力资源是财富形成的关键要素

B．人力资源是政治发展的主要力量

C．人力资源是经济发展的主要力量

D．人力资源是文化发展的主要力量

E．人力资源是企业的首要源泉

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第8题

正确地制定和选择人力资源战略，努力开发人力资源，特别是充分发挥各类人才资源的积极作用，是企业走向兴旺发达的关键。（)

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第9题

TWI工程的四项结果孕育出的当代人力资源开发的三个关键要素是（)。

A.绩效

B.质量

C.人际关系

D.发展

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第10题

()是加快转变经济发展方式的关键。

A.促进区域协调发展

B.推动经济结构战略性调整

C.全面深化经济体制改革

D.实施创新驱动战略

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