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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

组织行为学的研究，通常使用的4个因变量是（)。

A.员工工作业绩

B.员工忠诚度

C.员工缺勤率

D.员工凝聚力

E.员工工作满意度

F.员工流动率

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第1题

试述组织行为学研究的主要因变量。

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第2题

组织行为学是研究组织中人的（)的规律性。

A.思想

B.心理

C.行为

D.绩效

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第3题

组织行为学是研究一定组织中人的心理和行为的规律性。（)

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第4题

企业道德是（）的研究对象。A.企业管理学B.组织行为学C.企业伦理学D.企业文化学

企业道德是（）的研究对象。

A.企业管理学

B.组织行为学

C.企业伦理学

D.企业文化学

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第5题

组织行为学是研究一定组织中人的心理现象和行为规律性的科学。（）

此题为判断题(对，错)。

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第6题

组织行为学不研究非正式组织中人的行为规律。（)

组织行为学不研究非正式组织中人的行为规律。()

参考答案：错误

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第7题

组织行为学的研究意义有哪些？

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第8题

组织行为学研究的层次有()

A.个体

B.群体

C.组织

D.制度

E.环境

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第9题

教育实验研究作为教育研究的一种独特类型，通常包含三对基本要素。下列选项中不是教育实验研究的基

本要素的是

A．自变量与因变量

B．实验组与控制组

C．前测与后测

D．定性实验与定量实验

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第10题

组织行为学领域关于组织文化的研究中，对其功能的考量主要体现在_____、_____两个部分。

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第11题

组织行为学研究方法的特性（)。

A.研究程序的公开性

B.收集资料的客观性

C.分析方法的可控性

D.所得结论的再现性

E.对未来的预见性

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