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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

旅行社人力资源规划中应解决的核心问题是()。

A.保障企业和员工的利益

B.确定工资薪酬

C.确保企业的人力资源保障

D.确定绩效目标

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第1题
人力资源的供给保障问题是人员规划中应解决的核心问题。()
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第2题
企业的人力资源保障问题是人力资源规划实施中应解决的核心问题,包括人员的流人流出预测以及()等。

A.人员的内部流动预测

B.社会人力资源供给状况分析

C.人员流动的损益分析

D.潜在竞争对手威胁分析

E.人员供给的财务保障

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第3题
企业员工培训开发规划主要应解决的问题是()。

A.如何制订合适的中长期培训开发计划和年度计划

B.如何切实满足企业内部员工职业生涯发展需求

C.如何使培训开发规划符合投资效益,得到高层领导者的重视与支持

D.企业人力资源管理部门如何运行

E.企业员工培训开发规划如何贯彻实施

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第4题
组织人力资源开发与管理的核心问题是()。

A.人力资源的配置问题

B.职业资格的制定问题

C.职业生涯的规划问题

D.人力成本的计算问题

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第5题
从财务控制的角度讲,组织规划要解决的核心问题是明确各部门的财务权限和财务责任。()

从财务控制的角度讲,组织规划要解决的核心问题是明确各部门的财务权限和财务责任。( )

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第6题
在“数学情景与问题提出”模式中,创设数学情景是前景,提出问题是重点,解决问题是核心,数学应用是目的()
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第7题
()是指在实施人力资源规划过程种,对组织中的核心人员或骨干成员,应优先考虑他们的培训、升薪酬待遇和职业生涯发展等问题,以保证此类人员的充足供给。

A.战略导向原则

B.人才梯队原则

C.制度化原则

D.关键人才优先原则

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第8题
经营层资源计划与战略进行匹配时应解决的中心问题是()。

A.资源确认

B.与现有资源的一致性

C.规划优先级

D.资源间的一致性

E.预算

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第9题
在整个人力资源管理系统中占据着核心地位的是()。

A.人力资源规划

B.招聘与甄选

C.绩效管理

D.薪酬管理

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第10题
投资领域经济工作的核心问题是()

A.提高技术水平

B.讲求和提高经济效益

C.协调人力资源

D.提高竞争力

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第11题
回答以下哪些问题是电子商务系统规划中“市场定位”这个核心任务中的子任务?()

A.问题是什么?

B.用户是谁?

C.满足什么需求?

D.市场空间有多大?

E.预计有多少用户?

F.谁是竞争者?

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