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[多选题]

《中华人民共和国劳动法》的适用范围包括中华人民共和国境内的()。

A.企业

B.个体经济组织

C.与之形成劳动关系的劳动者

D.与之形成合同关系的自然人

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第1题
我国《劳动法》明确规定了其适用范围,下列劳动关系,你认为哪些可以属于劳动法的调整范围:

A.家庭保姆与雇佣者之间的雇佣劳动关系

B.中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者所形成的劳动关系

C.军队和现役军人之间的劳动关系

D.国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者之间的劳动关系

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第2题
下列关于《劳动法》中对人的适用范围的表述正确的是()A.家庭聘用的保姆适用《劳动法》B.个体经济组织

下列关于《劳动法》中对人的适用范围的表述正确的是()

A.家庭聘用的保姆适用《劳动法》

B.个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》

C.事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》

D.国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》

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第3题
在《中华人民共和国个人所得税法实施条例》中,规定附加减除费用的适用范围包括()。

A.在境内外企工作并取得工资、薪金所得的人员

B.在境内有住所而在境外任职取得工资、薪金所得的个人

C.应聘在中国境内企事业单位工作取得工资、薪金的外籍专家

D.应邀出国讲学的中国教授

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第4题
《中华人民共和国检验制度入境货物通关单》的适用范围包括____。

A.美国、日本、韩国输入的货物

B.旧机电产品进口备案

C.入境货物运输设备

D.列入《法检目录》属入境管理的商品

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第5题
《中华人民共和国检验制度入境货物通关单》的适用范围包括()。

A.美国、日本、韩国输入的货物

B.旧机电产品进口备案

C.入境货物运输设备

D.列入《法检目录》属入境管理的商品

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第6题
《中华人民共和国检验制度入境货物通关单》的适用范围包括()。

A.德国、法国、新加坡输入的货

B.旧机电产品进口备案

C.入境货物运输设备

D.列入《法检目录》属入境管理的商品物

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第7题
下列有关《劳动法》适用范围的表述,哪项是不正确的?()A.外商独资企业的职工适用《劳动法》B.个体工商

下列有关《劳动法》适用范围的表述,哪项是不正确的?()

A.外商独资企业的职工适用《劳动法》

B.个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》

C.家庭雇用的保姆适用《劳动法》

D.在国家机关单位工作的公务员不适用《劳动法》

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第8题
《中华人民共和国海关行政处罚条例》的适用范围包括依法追究刑事责任的走私行为、依法不追究刑事责任的走私行为和违反海关监管规定的行为。此题为判断题(对,错)。
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第9题
根据《未成年工特殊保护规定》,为维护未成年工的合法权益,保护其在生产劳动中的健康,根据()的有关规定,制定本规定。

A.《中华人民共和国劳动合同法》

B.《中华人民共和国劳动法》

C.《中华人民共和国就业促进法》

D.《中华人民共和国社会保险法》

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第10题
下列选项中,不能作为人力资源社会保障系统行政审批事项设定依据的是:()。

A、《中华人民共和国劳动法》(中华人民共和国主席令第二十八号)

B、《失业保险金申领发放办法》(劳动和社会保障部令第8号)

C、《人力资源市场暂行条例》(国务院令第700号)

D、《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》(国务院令第412号)

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