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[单选题]
数字化管理理论中,如何理解组织变革的角色？（）
A.最终要成为数字化的领导者
B.成为数字化转型的潮流者为最终目标
C.成为稳健者是企业转型的最终目标
D.关键成为转型和变革的观望者
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A.经济学理论不面对现实，就不能制定出积极的经济政策
B.作为经济学理论和现实相结合的经济政策不能根据经济学家的角色而制定
C.经济学理论和现实的结合要以学科疆域的拓展和理论的进步为基础
D.能否制定出合理的经济政策要看经济学家的能力如何
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A.企业改革的代理者
B.企业经营战略的合伙人
C.组织发展和组织变革的设计师
D.企业员工培训与技能开发的推动者
E.构建人力资源各项基础工作、实施员工管理的行政管理专家
美国社会学家戈夫曼(E．G0ffman)的理论主要探讨在社会互动过程中是如何在他人心目中创造出一个印象的，或者说，运用哪些技巧使自己做出某种行为来让别人产生一种自己希望别人产生的印象，所以他的理论又称为()。
A．归因理论
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C．社会知觉偏差理论
D．角色理论
结台有关教师角色理论谈一谈你对《学会生存）中下面这段话的理解。
现在教师的职贡已经越来越少地传授知识．而是越来越多地激励学生思考：教师必须集中更多的时间和精力从事那些有效果的和有创造性的活动，教师要相互了解、影响、激励、鼓舞。
管理、市场营销、变革顾问、职业咨询，是开发专员五角色理论中（）的角色任务。
A.分析／评估角色
B.开发角色
C.行政管理者角色
D.战略角色
