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[主观题]

晕轮效应：又称成见效应，根据某人表现出来的特点，观察者对该人做出一种偏见性的（积极或消极的)估

晕轮效应：又称成见效应，根据某人表现出来的特点，观察者对该人做出一种偏见性的 (积极或消极的)估价，并把这种估价扩展到其他方面去。下列各项中不属于晕轮效应的是()。

A．班主任杨老师很讨厌衣冠不整、蓬头垢面的男学生，因为她总觉得这样的学生智力有问题

B．小杨家买了台海尔冰箱，感觉特别好，之后只要家买电器，比如洗衣机、空调等，就都买海尔牌

C．前苏联心理学家对72人做过一项调查；有9个人认为宽大的前额是憨厚老实的标志

D．临出门时，妈妈告诫晓敏要注意公车上的扒手，是车上晓敏觉得每个人都像扒手，因此把自己的包抱的紧紧的

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第1题

晕轮效应，又称“光环效应”、“成见效应”、“光晕现象”，是指在人际相互作用过程中形成的一种

夸大的社会印象，正如日、月的光辉，在云雾的作用下扩大到四周，形成一种光环作用。常表现在一个人对另一个人(或事物)的最初印象决定了他的总体看法，而看不准对方的真实品质，形成一种好的或坏的“成见”。所以光环效应也可以称为“以点概面效应”，是主观推断的泛化、定势的结果。

根据上述定义．下列属于晕轮效应的是：

晕轮效应，又称“光环效应”、“成见效应”、“光晕现象”，是指在人际相互作用过程中形成的一种夸大的社会

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第2题

晕轮效应，又称“光环效应”、“成见效应”、“光晕现象”，是指在人际相互作用过程中形成的一种夸大的社会

印象，正如日、月的光辉，在云雾的作用下扩大到四周，形成一种光环作用。常表现在一个人对另一个人(或事物)的最初印象决定了他的总体看法，而看不准对方的真实品质，形成一种好的或坏的“成见”。所以光环效应也可以称为“以点概面效应”，是主观推断的泛化、定势的结果。根据上述定义，下列属于晕轮效应的是：

A．一见钟情

B．三岁看八十

C．小时了了，大未必佳

D．一朝被蛇咬，十年怕井绳

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第3题

()、()、()和近因效应是绩效考核需要注意的几个问题。

A.晕轮效应

B. 处罚效应

C. 居中趋势

D. 成见效应

E. 专一趋势

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第4题

根据某人所属的人群特征来推测他具有的其他典型特征，这是一种（）

A.天花板效应

B.刻板效应

C.晕轮效应

D.首因效应

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第5题

决策者对某人或某事根据一贯的处理方法或习惯性的措施处理而造成的影响属于（)。

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.经验定势效应

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第6题

在绩效考核过程中，由于考评者的主观因素而使考评出现哪些类型的偏差（)

A.晕轮效应

B.宽严倾向

C.平均倾向

D.近因效应

E.成见效应

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第7题

我们对某人进行知觉时，可能会依据一些明显的特性，先对某人进行归类，再根据这群人已有的固定形象作为判断某人的依据，这是社会知觉偏差中的（）

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.刻板印象

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第8题

以自己的想法和感受去推测别人，认为别人也会有同样的想法和感受，这属于（)

A.成见

B.投射

C.晕轮效应

D.知觉防御

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第9题

认知效应的偏差性，主要通过首因效应、近因效应、晕轮效应和定势效应表现出来。（)

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