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第1题
关于平衡计分卡的权重，下列说法正确的是（）。
A.一般以100%为最高值
B.可以运用专家评分法进行设定
C.一般情况下，学习和成长方面的权重最大
D.要根据不同行业和不同企业的特点进行设定
E.先对具体指标分别设定，再合计得出四个方面的权重
第2题
（）平衡计分卡四个方面的指标不是必需的，相互的驱动关系也不明显。A.企业级B.部门级C.班组级D.岗
（）平衡计分卡四个方面的指标不是必需的，相互的驱动关系也不明显。
A.企业级
B.部门级
C.班组级
D.岗位级
第3题
下列属于设计与运用平衡计分卡的障碍的是（）。
A.指标的创建和量化
B.平衡计分卡各指标的权重如何设置
C.平衡计分卡如何体现学习与成长的重要性
D.组织与管理系统方面的障碍
E.对绩效考评认识方面的障碍
第8题
员工所提建议的数量属于平衡计分卡（）方面的指标。A.财务B.客户C.内部流程D.学习和成长
员工所提建议的数量属于平衡计分卡（）方面的指标。
A.财务
B.客户
C.内部流程
D.学习和成长
第9题
下列不属于平衡计分卡的管理水平上的障碍的是（）。A.组织与管理系统方面的障碍B.信息交流方面的
下列不属于平衡计分卡的管理水平上的障碍的是（）。
A.组织与管理系统方面的障碍
B.信息交流方面的障碍
C.如何实现组织考评与个人考评的衔接
D.对绩效考评认识方面的障碍
第11题
平衡计分卡最容易创建和量化的是（）方面的指标。A.财务B.客户C.内部流程D.学习和成长
平衡计分卡最容易创建和量化的是（）方面的指标。
A.财务
B.客户
C.内部流程
D.学习和成长
