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[主观题]

泄密行为,是指违反保密守则和法律,把国家机密事项在保密时限内,擅自公开或透露给不应知悉者,从而

造成国家安全和利益遭受损害的行为。下列行为不属于泄密的一项是()。

A.故意泄露国家机密给国内外敌人

B.出卖国家关于某大型水利设施的施工计划给外国商人

C.在起草完国家级绝密文件当晚,回到宿舍说梦话,但没有人听见

D.因行走匆忙,将重要宗卷遗忘在候车厅里,被外国人获得

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第1题
泄密行为指违反保密守则和法律,把国家机密事项在保密时限内,擅自公开或透露给不应知悉者,从而造成国家安

全和利益遭受损害的行为。

下列行为不属于泄密的一项是( )<?xml:namespace prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office">

A.故意泄露国家机密给国内外敌人

B.出卖国家关于某大型水利设施的施工计划给外国商人

C.在起草完国家级绝密文件当晚,回到宿舍说梦话,但没有人听见

D.因行走匆忙,将重要卷宗遗忘在候车厅里,被外国人获得

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第2题
所谓泄密是指________工作人员违反保守国家秘密法的规定,故意或过失泄露国家秘密,情节严重的行为。

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第3题
()是指违反国家的安全生产方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度及生产经营单位的规章制度的指挥行为。

A.违章指挥

B.违章操作

C.违反劳动纪律

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第4题
走私是指违反《中华人民共和国海关法》(以下称《海关法》)及有关法律、行政法规,逃避海关监管,偷逃应纳税款、逃避国家有关进出境的禁止性或者限制性管理的行为()
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第5题
据报道,某市公安局交警支队某办事民警李某利用职务之便违法给他人提供免罚及违法消除等行为,给国家造成达四千余万损失,李某的行为已经严重违反相关法律,必将受到法律严厉的制裁。该案例警示我们:①必须把权力关进制度的笼子②滥用权力必然受到刑罚最严厉的制裁③必须依法行使权力、履行职责④只要对权力进行监督,就能杜绝一切腐败()

A.①④

B.①③

C.②③

D.③④

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第6题
无效劳动合同:是指当事人违反法律、行政法规的规定,订立不具有法律效力的劳动合同。虽然是当事人双方协商订立的,但法律规定的专门机构认为无效合同后,国家不予确认,法律不予保护。根据上述定义,下述哪种行为是典型的无效劳动合同?()

A.乐同在劳动行政部门的参与下,与某工厂签订了劳动合同

B.方圆被某厂雇佣,书面合同规定月薪八百元人民币,并口头约定遵循国家相关的政策和法律

C.马原被某厂雇佣,书面合同规定管吃管住,月薪八百元人民币,无节假日

D.泰乐在劳动市场被某餐馆雇佣,签订劳动合同,并当场作了合同公证

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第7题
:无效劳动合同:是指当事人违反法律、行政法规的规定,订立不具有法律效力的劳动合同。虽然是当事人双方协商订立的,但法律规定的专门机构认为无效合同后,国家不予确认,法律不予保护。 根据上述定义,下列哪种行为是典型的无效劳动合同?()

A.乐同在劳动行政部门的参与下,与某工厂签订了劳动合同

B.方圆被某厂雇佣,书面合同规定月薪八百元人民币,并口头约定遵循国家相关的政策和法律

C.马原被某厂雇佣,书面合同规定管吃管住,月薪八百元人民币,无节假日

D.泰乐在劳动市场被某餐馆雇佣,签订劳动合同,并当场作了合同公证

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第8题
无效劳动合同:指当事人违反法律、行政法规的规定,订立的不具有法律效力的劳动合同。它虽是当事人双方协商订立的,但经国家规定的专门机构认为是无效合同后,国家则不予确认,法律不予保护。根据以上定义,下述行为是典型的无效劳动合同的是()。

A.民工小李被某厂雇佣,书面合同规定管吃管住,月薪800元人民币,无节假日

B.民工小王在劳动市场被某餐馆雇佣,签订劳动合同,并当场作了合同公证

C.小王在劳动行政部门的鉴证下,与某工厂签订了劳动合同

D.小王被某厂雇佣,书面合同规定月薪800元人民币,并口头约定遵循国家相关的政策和法律

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第9题
无效劳动合同,是指当事人违反法律、行政法规的规定,订立的不具有法律效力的劳动合同。它虽是办事人
双方协商订立的,但经国家规定的专门机构认定为无效合同后,国家则不予确认,法律不予保护。 根据以上定义,下述哪种行为是典型的无效劳动合同?()

A.民工小李被某厂雇佣,书面合同规定管吃管住,月薪800元人民币,无节假日

B.民工小王在劳动市场被某餐馆雇佣,签订劳动合同,并当场作了合同公证

C.小王在劳动行政部门的鉴证下,与某工厂签订了劳动合同

D.小王被某厂雇佣,书面合同规定月薪800元人民币,并口头约定遵循国家相关的政策和法律

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第10题
无效劳动合同,指当事人违反法律、行政法规的规定,订立的不具有法律效力的劳动合同。它虽是办事人双方协商订立的,但经国家规定的专门机构认为无效合同后,国家则不予确认,法律不予保护。根据以上定义,下述哪种行为是典型的无效劳动合同?()

A.民工小李被某厂雇佣,书面合同规定管吃管住,月薪800元人民币,无节假日

B.民工小王在劳动市场被某餐馆雇佣,签订劳动合同,并当场作了合同公证

C.小王在劳动行政部门的鉴证下,与某工厂签订了劳动合同

D.小王被某厂雇佣,书面合同规定月薪800元人民币,并口头约定遵循国家相关的政策和法律

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