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[单选题]
下列行为中，不符合内部控制要求的是（)。
A.由同一个人或部门办理某个业务的全过程
B.至少有两人以上参加业务谈判
C.单位负责人的直系亲属不得担任本单位会计机构负责人
D.支付银行款项所需印章分开由两人保管
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A.由同一个人或部门办理某个业务的全过程
B.至少有两人以上参加业务谈判
C.单位负责人的直系亲属不得担任本单位会计机构负责人
D.支付银行款项所需印章分开由两人保管
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A.公司根据具体情况定期进行岗位轮换，通过岗位轮换，减少货币资金管理和控制中产生舞弊的可能性，有助于及时发现舞弊行为
B.财务专用章与个人名章由一人专门保管，严格履行签字与盖章的手续
C.出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作
D.严禁超越审批权限，严禁未经授权的机构或人员办理货币资金业务或直接接触货币资金
A.由于受到舆论的压力才迫使自己的行为符合道德规范的人，舆论压力一旦失去，他的行为也会自然地超出道德的范围
B. 某研究所研究员小张干一行爱一行，刻苦钻研业务，将研究工作变成自己的兴趣所在，在科研工作中取得了令人瞩目的成就
C. 处于管理岗位的人会发现奖励的刺激会在某种程度上促使员工保持高涨的热情，但是如果在很长一段时间里保持不变，一旦失去外在奖励或者奖励无法满足员工的需要时，结果就会反而不如从前
D. 一位老人把附近吵闹的孩子叫到一起，告诉他们谁叫的声音越大，谁得到的报酬就越多，到孩子们已经习惯于获取奖励的时候，即不再给予报酬，结果，孩子们对大声吵闹失去了兴趣，再也不到老人所住的房子附近大声吵闹
根据上述定义，下列各项中不符合“过渡理由”效应的是：
A.由于受到舆论的压力才迫使自己的行为符合道德规范的人，舆论压力一旦失去，他的行为也会自然地超出道德的范围
B.某研究所研究员小张干一行爱一行，刻苦钻研业务，将研究工作变成自己的兴趣所在，在科研工作中取得了令人瞩目的成就
C.处于管理岗位的人会发现奖励的刺激会在某种程度上促使员工保持高涨的热情，但是如果在很长一段时间里保持不变，一旦失去外在奖励或者奖励无法满足员工的需要时，结果就会反而不如从前
D.一位老人把附近吵闹的孩子叫到一起，告诉他们谁叫的声音越大，谁得到的报酬就越多，到孩子们已经习惯于获取奖励的时候，即不再给予报酬，结果，孩子们对大声吵闹失去了兴趣，再也不到老人所住的房子附近大声吵闹
下列行为中，不符合文明旅游要求的是（）。
A.爱护景区的公共设施、名胜古迹，不乱写、乱刻、乱画
B.尊重各民族宗教习俗
C.遵守时间约定，听讲解时保持安静,拍照摄像遵守规定
D.景区有专人保护生态环境，可以不在指定的地方丢弃果皮、杂物等垃圾。
A.现金收支与记账岗位分离
B.全部收入及时准确入账
C.按天盘点现金，编制现金盘点表
D.对现金收支业务进行内部审计
A.审慎性原则的核心是风险控制
B. 审慎性原则要求公司追求利润最大化
C. 以审慎经营、防范和化解风险为出发点
D. 审慎性原则要求公司以避免投资风险为唯一目标
A.由出纳每月核对银行账户并编制银行存款余额调节表
B.由出纳登记应收账款明细账
C.由出纳登记固定资产卡片账
D.由出纳保管会计档案
下列不属于基金管理公司的内部控制监管的是()。
A．内部控制机制是否科学合理，内部控制制度是否健全
B．内部控制是否体现了健全性、有效性、独立性、相互制约性和成本效益的原则
C．在办理基金的清算交割事宜中，是否能保证清算的及时高效，同时又保证基金财产的安全与独立
D．控制环境、风险评估、控制活动、信息沟通和内部监控等基本要素是否达到要求
下列不属于基金管理公司的内部控制监管的是（）。
A．内部控制机制是否科学合理，内部控制制度是否健全
B．内部控制是否体现了健全性、有效性、独立性、相互制约性和成本效益的原则
C．在办理基金的清算交割事宜中，是否能保证清算的及时高效，同时又保证基金财产的安全与独立
D．控制环境、风险评估、控制活动、信息沟通和内部监控等基本要素是否达到要求
