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第1题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自 （)起建立。A 、 订立劳动合同当日B 、 订
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自 ()起建立。
A 、 订立劳动合同当日
B 、 订立劳动合同第二日
C 、 用工之日
D 、 双方商定之日
第5题
根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的规定，下列关于劳动合同的说法、做法正确的是：（)。
A.A公司为贯彻其环保理念，2019年3月1日与张三签订的劳动合同为一式一份，合同文本让张三拍照后由A公司保管
B.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的次日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同订立之日起建立
D.某县住房城乡建设局作为人民政府建设主管部门，应在其职责范围内，对工程建设领域施工总承包单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理
第6题
用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同，需向劳动者支付两倍工资时，支付的起始时间：（)
A.用工之日起
B.用工之日起满一个月的次日
C.劳动合同签订前一个月
D.发薪日起满一个月的次日
第7题
用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应承担哪些责任？()
A.自用工之日起满1个月的次日至满1年的前 1日每月支付2倍工资
B.视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
C.自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月支付2倍工资
D.应当立即与劳动者补订书面劳动合同
第9题
订立无固定期限劳动合同的条件有（)。
A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连
C.连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者无本法第39条和40条第一项、第二项规定的情形，
D.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无
E.用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同
