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[多选题]

按照分公司绩效考评管理办法权责对等原则,对年度目标责任要落实到各中心、部门及负责人,对()责任落实到中心、部门副职以上人员。()

A.阶段性工作

B.专项工作

C.临时工作

D.常态化工作

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第1题
招标文件合同条款的签订应当按照()的原则。

A.责任优先

B.权利优先

C.权利义务对等

D.权责一致

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第2题
用户账号按照“岗位需要、权责对等、统一授权”的原则进行分类分级管理,明确用户职责,控制账号权限范围。()
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第3题
在加强事中事后监管时,应当按照()原则厘清审批和监管权责边界。

A.权责对等、权责一致

B.“双随机、一公开”

C.“谁审批谁监管、谁主管谁监管”

D.简易可操作

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第4题
中共中央、国务院近日正式印发(),力争用3-5年时间基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。《意见》明确,要完善预算绩效管理流程,制定预算绩效管理制度和实施细则,引导和规范第三方机构参与预算绩效管理,提出权责对等原则,赋予部门和资金使用单位更多的管理自主权。

A.《关于全面实施预算绩效管理的意见》

B. 《关于全面实施实时绩效管理的意见》

C. 《关于全面实施第三方绩效监管的意见》

D. 《关于实施预算绩效管理自主权的意见》

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第5题
绩效考评是指在一定时期内,组织按照一定的原则和标准,运用一定的方法和技术,对其所属员工的绩效进行识别、测量和评价的过程。()
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第6题
《外宾乘车证管理办法》第三条规定,外宾乘车证发放范围是按照对等原则,发放给()。

A.外国铁路驻华机构人员

B.总公司邀请的重要外宾

C.总公司批准同意发放外宾乘车证的外宾

D.陪同人员

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第7题
下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有 ()A 、工作分析B 、明确权责C 、理论验证D 、进行

下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有 ()

A 、工作分析

B 、明确权责

C 、理论验证

D 、进行指标调查,确定指标体系

E 、反馈总结

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第8题
安全管理组织设计要坚持统一指挥、控制幅度、权责对等、柔性经济的原则。()

安全管理组织设计要坚持统一指挥、控制幅度、权责对等、柔性经济的原则。()

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第9题
以下()属于物业服务企业设置原则

A.因事设职

B.权责对等

C.统一指挥

D.经济

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第10题
案件责任追究必须坚持事实清楚、证据确凿、责任明确、处理从严、手续完备、程序合法、权责对等、全面追究的原则。()
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第11题
要求在企业生产经营中建立严格的责任制的组织结构设计原则是()。

A.有效性原则

B.统一指挥原则

C.权责对等原则

D.集权与分权结合原则

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