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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

我国饭店人力资源管理经历了“两上两下”的过程是()。

A.近代饭店时期

B.行政事业接待型饭店时期

C.商业饭店时期

D.现代企业型饭店时期

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更多“我国饭店人力资源管理经历了“两上两下”的过程是()。”相关的问题
第1题
国外人力资源管理的发展阶段经历了()。

A.档案管理阶段

B.部门职责阶段

C.政府职责阶段

D.组织职责阶段

E.社会职责阶段

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第2题
人力资源管理一词并不是“天生”的,它经历了一定的发展过程,从重视人的能动性,到把人看作一种(),再到对其进行管理。

A.资源

B.钱财

C.工具

D.服从者

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第3题
我国预算草案在当年3月份之前确定,预算编审的组织程序按照()的方式进行。A“自上而下、自下而上、

我国预算草案在当年3月份之前确定,预算编审的组织程序按照()的方式进行。

A“自上而下、自下而上、两下两上、上下结合”

B“自下而上、自上而下、两上两下、上下结合”

C“自上而下、自下而上、一下一上、上下结合”

D“自下而上、自上而下、两上两下、上下分离”

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第4题
饭店人力资源管理的基础工作是指()。

A.工作分析

B. 薪酬管理

C. 编制劳动定员

D. 劳动定额

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第5题
饭店人力资源管理的基本目标是让饭店员工()地工作,从而提高企业的劳动生产率。

A.正确

B.积极

C.高效

D.安全

E.愉快

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第6题
饭店人力资源管理的主要职能具体表现为对员工的()。

A.能力的发现

B.能力的测试

C.能力的培养

D.能力的利用

E.能力的激发

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第7题
【文件三】刘总:收到一份通知,本月29日将在北京饭店召开北京地区大型企业人力资源管理研讨会。届时

【文件三】

刘总:

收到一份通知,本月29日将在北京饭店召开北京地区大型企业人力资源管理研讨会。届时到会的均为各企业人力资源部总经理或副总经理以及国内外一些人力资源管理专家和学者。您是否参加?请回复,以便我及早做出安排,办理相关报名事宜。

秘书

×年×月×日

处理意见:

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第8题
在团队成员的组合配置上,同样数量和素质的一群人,由于组合搭配不同,会产生不同效果,这反映了人
力资源管理的()

A要素有用原理

B同素异构原理

C系统优化原理

D能级对应原理

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第9题
在传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段,下列说法正确的是()。

A.出现了专职的人事管理部门

B.企业人事管理制度体系日趋完善

C.人力资源管理在企业中已经上升到主导地位

D.企业雇主开始接受了人力资源开发的新概念

E.各级直线主管也须对组织中的人力资源管理活动全面负责

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第10题
部门预算采取自下而上的编制方式,编制程序实行() 的基本流程。

A.“两上两下”

B.“一上一下”

C.“四 上四下”

D.“三上三下"

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第11题
《人力资源管理咨询服务规范》规定了人力资源管理咨询服务的基本要求、服务内容、服务流程以及服务质量控制。()
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