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[主观题]

根据赫茨伯格的双因素理论，责任是保健因素（）

此题为判断题(对，错)。

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第1题

根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是（)。

A.工作上的成就感

B.晋升

C.工资

D.责任

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第2题

赫茨伯格的双因素理论把成就、赞赏、工作本身、责任和进步等因素归为（）

A．情境因素

B．保健因素

C．激励因素

D．工作因素

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第3题

根据双因素理论提出者赫茨伯格的观点，下列命题错误的有（)

A.激励()会增加努力

B.保健(-)导致不满意

C.激励(-)不会降低努力

D.保健()导致满意

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第4题

美国心理学家赫茨伯格提出的双因素理论把影响员工满意或不满意的因素分为激励因素与保健因素，下列因素中属于保健因素的是（）

A．与上级的关系

B．工作上的成就感

C．个人发展的可能性

D．工作责任

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第5题

工作成就感属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素。（)

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第6题

赫茨伯格“双因素激励理论”中的双因素，是指保健因素和精神因素。（)

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第7题

赫茨伯格的双因素理论包括()。

A.成长因素

B.工作因素

C.保健因素

D.激励因素

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第8题

根据赫茨伯格的双因素理论，“有挑战性的工作”属于（)

A.管理因素

B.责任因素

C.成就因素

D.激励因素

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第9题

美国心理学家赫茨伯格提出双因素理论，认为影响人们工作行为的有两类因素即激励因素和保健因素。（)

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第10题

下列属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素的是（)。

A.个人发展的可能性

B.工作上的成就感

C.晋升

D.技术监督

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