题目内容
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[多选题]
如果你对筛选出的三个企业想法不满意，没有发现非常适合的企业想法，此刻你该如去做（)。
A.重新开始寻找其他企业想法
B.放弃创业你更适合去就业
C.重新阅读本教材
D.和人合伙创业
E.可以休息一段时间
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随着企业的业务迅速扩展，经营开始走向多元化，人员需求多层次。但是由于人力资源部门人手紧张，每次招聘都显得有些匆忙，等到临时需要的时候，急急忙忙进行社会招聘，而招聘人才的条件与专业要求是由高层管理者来确定。这几年企业中层管理人才主要是通过校园招聘，引进了不少专业硕士，企业人员的学历结构有了很大的提升，但仍然无法满足公司发展要求，用人部门不满意，特别是有经验的技术人员与管理干部缺乏，严重地影响了业务的发展。此外企业内部员工的调动非常频繁，而企业的培训根据现有的环境和条件安排，只是在节假日进行。因此，员工对各自职业发展的现状表示不满意。不少人有了离职“跳槽”的想法。更为严重的是最近又有几个非常重要的核心员工被竞争对手挖去，对企业正常工作影响很大。
高层领导开始意识到，如果这些问题不能尽快有效地解决，企业在日趋激烈的服装行业市场竞争中将失去优势。
问题：
1．请你从人力资源规划的视角，分析存在的主要问题是什么？
2．你认为应当从哪几方面着手解决这些问题？
A.某员工业绩差，经常抱怨赚不到钱，且在百亿集团背后说百亿集团、团队、领导的坏话，工作和生活都是一团糟
B.某员工在成交了客户之后，从来不服务客户，说服务客户要花钱，天天累的要死，自己不做服务业绩都做了几个多亿
C.某员工觉得怀才不遇，对自己的收入不满意，认为在百亿集团做的业绩都在为别人赚钱，离职后还教唆让未消费的客户全部退款
D.在百亿集团内部会议上，某员工当众点出了经理团队存在的问题，很多伙伴都知道但没有提出来，她敢于说出她自己的真实想法
A.首先稳定客人的情绪，尽量将闹事者拉开
B. 让同行的没有喝醉的客人一起劝说醉酒者
C. 若事态严重，应立即通知保安部派人前来协助处理
D. 拨打 110，让警察前来处理此事
E. 请未喝醉酒的客人将醉酒的客人带回房间
A.沙雾迷茫，把檐下的麻雀都害得不住咳嗽而搬了家
B.一张报纸的生命力就在于能否为读者奉上丰富、新鲜、优质的精神食粮
C.老师对我们十四个同学历来等量齐观，从不偏向谁
D.全年内订阅本刊的读者，如对本刊不满意，本刊赔偿读者全年的征订费
A.不太记得,甚至孩子暗示,你也没有特别的想法
B.认为生日也就是普通日子,孩子只会记得自己生日,平时叫他做事或学习就没有那么积极
C.很早就记起孩子的生日,探问他需要什么礼物和以什么方式庆祝,如果他自己已有安排,就另约时间庆祝
