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[判断题]

回归分析法是在大量统计资料的基础上,利用统计方法寻找预测对象与影响因素之间的因果关系,建立回归模型进行预测的方法。()

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第1题
在自变量和蚓变量相关关系的基础上,建立变量之间的回归方程并进行预测的基本而分析方法是()。A.

在自变量和蚓变量相关关系的基础上,建立变量之间的回归方程并进行预测的基本而分析方法是()。

A.指数模型法

B.回归分析法

C.季节性分析法

D.分类排序法

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第2题
()是在专家个人评判法和专家会议预测法的基础上发展起来的专家调查法。 a.个人判断法 b.类推预测法 c.

( )是在专家个人评判法和专家会议预测法的基础上发展起来的专家调查法。

a.个人判断法 b.类推预测法

c.德尔菲法 d.回归分析法

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第3题
可以利用计算机进行回归分析法预测()
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第4题
利用统计学的相关分析和回归分析等技术方法分析两个成本指标间关系是()。

A.成本对比分析法

B.成本因素分析法

C.成本相关分析法

D.以上都不是

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第5题
某地轻工部门1997~2007年销售总额同本地区职工工资总额资料见表3-10,同时预计2010年工资总额比2007年增加30
%,试用回归分析法预测2010年销售总额。

表3-10某地区统计资料表(单位:万元)

年份19851986198719881989199019911992199319941995
年销售总额y19.522.224.925.219134.541.146.253.161.566.9
职工工资总额x617594107146174211244298349380
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第6题
利用()进行胜任特征研究的缺陷是:无法区分哪种指标更能体现出优秀人员与一般人员的差异。A.聚类

利用()进行胜任特征研究的缺陷是:无法区分哪种指标更能体现出优秀人员与一般人员的差异。

A.聚类分析法

B.因子分析法

C.回归分析法

D.相关分析法

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第7题
利用过去生产过的同类型产品或类似产品工序的实际工时消耗的资料,在分析比较的基础上制定定额的方法称()。

A.经验估计法

B. 类推比较法

C. 统计分析法

D. 技术测定法

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第8题
()利用惯性原理,对企业人力资源需求总量进行预测。

A.趋势外推法

B.人员比率法

C.回归分析法

D.经济计量模型法

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第9题
在行业分析法中,回归模型法是调整分析法的方式之一。 ()

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第10题
()利用惯性原理,对企业人力资源需求总量进行预测。[2011年5月二级真题]A.趋势外推法B.人员比率

()利用惯性原理,对企业人力资源需求总量进行预测。[2011年5月二级真题]

A.趋势外推法

B.人员比率法

C.回归分析法

D.经济计量模型法

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第11题
在混合成本的分解过程中,在历史资料分析法的具体应用方法中,计算结果最为精确的方法是()。

A.高低点法

B.散布图法

C.回归直线法

D.账户分析法

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