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[判断题]

财政方面的压力是导致行政组织推行绩效评估与管理的重要动因。()

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第1题
公共行政学研究的主要内容是()。

A.公共行政组织及其人员

B.政府职能及其治理工具

C.公共行政的权力和财政基础

D.政府绩效评估与行政改革

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第2题
以下关于360度绩效反馈计划,说法正确的是()。

A.该计划的作用主要在于提供绩效信息方面的反馈,而不是进行绩效评价

B.反馈信息主要用于管理人员的培训和开发,而不能直接用于薪酬和晋升决策

C.该计划主要适用于管理人员,而不是一线员工

D.可以将360度绩效反馈计划作为一种绩效评价或考核的方式在整个组织内推行

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第3题
过分关注各部门的职能最可能导致平衡计分卡在()方面的障碍。A.技术B.信息交流C.组织与管理D.对

过分关注各部门的职能最可能导致平衡计分卡在()方面的障碍。

A.技术

B.信息交流

C.组织与管理

D.对绩效考评认识

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第4题
以下列示的与编制虚假财务报告导致错报相关的舞弊风险因素中,属于动机或压力方面的因素是()。

以下列示的与编制虚假财务报告导致错报相关的舞弊风险因素中,属于动机或压力方面的因素是()。

A.管理层为满足额外的举债以保持竞争力

B.从事重大、异常或高度复杂的交易

C.组织结构过于复杂,存在异常的法律实体或管理层级

D.管理层过于关注保持和提高被审计单位的股票价格和利润趋势

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第5题
在进行工作绩效评估时,我们可将评估标准划分为四个方面,不属于这四个方面的是()。

A.成果

B.凝聚力

C.学习

D.培训

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第6题
从功能活动的角度看,公共部门绩效管理基本上是由三个方面的活动组成的()。

A.绩效评估

B.绩效衡量

C.绩效追踪

D.绩效指标

E.绩效目标

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第7题
通过测定投入行政管理辖区居民人均消费来衡量行政绩效的一种评估方法是()A成本收益评估法B单位

通过测定投入行政管理辖区居民人均消费来衡量行政绩效的一种评估方法是()

A成本收益评估法

B单位成本测定法

C行政技术的更新压力

D政治发展的需要

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第8题
在行政管理工作的后期,()是检测评估行政管理工作绩效和管理对象状况改善情况的依据。

A.领导者

B.信息

C.组织

D.绩效

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第9题
()是采用描述性方法来获得关于绩效运行结果方面的可靠而有效信息的一种评估模式,它不用去怀疑这些运行结果对个人团体的价值。

A.伪评估

B.正式评估

C.决策理论评估

D.系统评估

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第10题
各级主管做好对员工周边绩效的()从而帮助员工发现自己周边绩效方面的优缺点,不断改善。

A.预测

B.反馈

C.评估

D.评价

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第11题
下列属于规制缓和行政改革模式特征的有()。

A.公务人员具有一定自主权

B.减少对经济生活的过多干预

C.加强社会保障方面的规制

D.政府应注重绩效

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