A.该计划的作用主要在于提供绩效信息方面的反馈,而不是进行绩效评价
B.反馈信息主要用于管理人员的培训和开发,而不能直接用于薪酬和晋升决策
C.该计划主要适用于管理人员,而不是一线员工
D.可以将360度绩效反馈计划作为一种绩效评价或考核的方式在整个组织内推行
过分关注各部门的职能最可能导致平衡计分卡在()方面的障碍。
A.技术
B.信息交流
C.组织与管理
D.对绩效考评认识
以下列示的与编制虚假财务报告导致错报相关的舞弊风险因素中,属于动机或压力方面的因素是()。
A.管理层为满足额外的举债以保持竞争力
B.从事重大、异常或高度复杂的交易
C.组织结构过于复杂,存在异常的法律实体或管理层级
D.管理层过于关注保持和提高被审计单位的股票价格和利润趋势
通过测定投入行政管理辖区居民人均消费来衡量行政绩效的一种评估方法是()
A成本收益评估法
B单位成本测定法
C行政技术的更新压力
D政治发展的需要