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[多选题]
推销人员的业绩评估考核指标有( )。
A.销售数量指标
B.访问消费者的次数
C.增加新用户的数量
D.销售完成率
E.推销费用率
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A.在对销售人员业绩进行评估时，我们应该单一采用定量化指标，便于推销人员发挥自身的主观能动性，提升企业销售水平
B.在进行业绩考核时，销售经理还应该考虑一些影响销售人员业绩的定性化因素做到全面、公平地对推销人员进行评估和考核
C.对于推销人员进行业绩评估能够帮助销售经理确定薪酬以及为推销人员提供建议，帮助其改进销售工作
D.很多企业的做法是实地观察销售人员对其进行监督指导
A.很多企业的做法是实地观察销售人员对其进行监督指导
B.在进行业绩考核时，销售经理还应该考虑一些影响销售人员业绩的定性化因素做到全面、公平地对推销人员进行评估和考核
C.对于推销人员进行业绩评估能够帮助销售经理确定薪酬以及为推销人员提供建议，帮助其改进销售工作
D.推销人员的评估需要结合定性指标和定量指标，综合判断推销人员的业绩水平
E.销售经理可以经常陪同销售人员出差，或者采用销售报告、电子邮件和销售会议等工具对销售人员进行监督
推销人员的业绩考评不包括()
A．确立考核标准
B．收集考评资料
C．选择考评方法
D．确定考核对象
A.某公司为了奖励销售业绩良好的员工，为他们发放了部分公司产品的优惠券
B.校长为了鼓励青年教师有更好的教学成果，为他们承诺了较高的年终奖金
C.为了某产品的销售，公司为该产品设计了非常吸引人的包装
D.某公司每年评选各地优秀代理商，优秀代理商可以享受更低的折扣
A.战略目标和绩效考核需要适应不断变化的电子商务环境
B.让考核者和被考核者都明确绩效考核指标的含义与内容
C.绩效考核指标应有利于评估员工的实际工作业绩
D.绩效考核指标提供一种用于提升绩效结果的明确依据
