题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
决定组织中员工配置的方向、员工培训开发的方向、对员工实施绩效管理以及决定的薪酬方案的选择。这是制定人力资源管理战略中的哪个环节()。
A.战略分析
B.战略选择
C.战略衡量
D.战略实施
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.战略分析
B.战略选择
C.战略衡量
D.战略实施
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“决定组织中员工配置的方向、员工培训开发的方向、对员工实施绩效…”相关的问题
A.选拔性测评
B.诊断性测评
C.配置性测评
D.开发性测评
A.人力资源规划
B.培训与开发、
C.绩效管理
D.员工关系管理
A.培训教学
B.培训组织
C.培训项目开发
D.培训资源建设
A.有助于增加受训人员对组织整体的认同；员工个人的工作、学习和专门知识发展同时进行
B.获取研究机构的最新科研成果；有助于增加受训人员对组织整体的认同
C.理论可以即时地与实践相结合；扩大员工视野，不断获得最新的经营和管理意识
D.能够快速地学会基本技能和知识；理论能够即时地与实践相结合
A.人才发展
B.员工价值
C.企业目标
D.企业目标和员工价值
A.人员补充计划、人员配置计划
B.人员接替和提升计划、培训与开发计划
C.人力资源方面有关的重要方针、政策和原则
D.工资激励计划、员工关系计划、退休解聘计划
