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[单选题]
招生团队和客户资源管理,应做到()
A.使用客户管理的思想,将招生工作流程化,细致化
B.招生主管:不仅管理招生人员的日常工作,还要服务重点客户
C.招生人员:多数时候:自己机构的老师
D.建立规矩
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D、建立规矩
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A.使用客户管理的思想,将招生工作流程化,细致化
B.招生主管:不仅管理招生人员的日常工作,还要服务重点客户
C.招生人员:多数时候:自己机构的老师
D.建立规矩
D、建立规矩
A.通知客户将延迟交付
B.通知资源加班工作完成两项活动
C.审查人力资源管理计划并联系一家首选顾问公司
D.与两名团队领导安排一次联合问题解决会议,确定可能的行动
A.工作分解结构(WBS)
B.需求跟踪矩阵
C.资源管理计划
D.执行、负责、咨询和知情(RACI)图
A.资源管理计划
B.项目管理计划
C.相关方管理计划
D.项目管理信息系统(PMIS)
A.协助员工学习新技术
B.提升员工的工作满足感
C.开展必要的团队建设
D.完善员工激励保障措施
A.各院校、培训机构的招生大战带来的宣传需求
B.提高学校经济效益
C.民办院校、培训类机构塑造学校品牌形象的需求
D.学校有与家长和学生进行沟通、交流的需求
A.公司在选拔员工时,应当切实做到因人设岗、以人选岗,保证选聘人员可以胜任岗位职责规定
B.公司对考核不能胜任岗位规定员工,应直接解除劳动合同
C.公司人力资源管理风险涉及人力资源退出机制不当,也许导致法律诉讼或公司名誉受损
D.公司应当定期对年度人力资源筹划执行状况进行评估