题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

实践中，企业普遍采用以下几种方法进行人力资源的需求预测，但不包括哪项？（)

A.经验预测法、上级估算法

B.性别替换法

C.替换单法

D.模型推断法

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更多“实践中，企业普遍采用以下几种方法进行人力资源的需求预测，但不…”相关的问题

第1题

以下企业人力资源管理变革实践属于“互联网＋”时代培训与开发新模式的是（)。

A.Boss直聘通过终端直接和求职者进行在线沟通

B.百度次世代项目

C.采用发放学习资料、听课、记笔记的形式完成培训

D.创客组织

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第2题

零售企业普遍采用的定价方法是()。

A.成本加成定价法

B. 边际成本定价法

C.认知价值定价法

D. 需求差异定价法

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第3题

股票交易程序中，交割通常采用以下几种方法：（)。

A.T+0

B.T+1

C.T+2

D.T+3

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第4题

院外急救创伤进行护理体检时，国内外普遍倡导采用“CRASHPLAN"检查方法，包括______、______、______、_____

_、______、 ______、______、______、______等部位检查。

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第5题

企业在市场调查中普遍采用抽样调查，所以为了科学地进行抽样调查，应设计合理的______和______。

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第6题

为了提高绩效考评的质量，有些企业将几种比较有效的方法综合在一起，采用（）。A.合成考评法B.图解

为了提高绩效考评的质量，有些企业将几种比较有效的方法综合在一起，采用（）。

A.合成考评法

B.图解式评价量表法

C.关键事件法

D.日志法

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第7题

评估风险具体可以采用以下几种方法，分别是（)。

A.SWOT分析法

B.专家评价法

C.鱼骨图分析法

D.头脑风暴法

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第8题

在管理实践中广泛采用各种质量工具方法是全面质量管理中一个重要的方面。根据管理目标、质量改进的阶段正确地选择适当的工具、正确的运用工具进行分析判断、正确地把结果向领导和有关方面沟通、正确地预防和解决问题是学习掌握质量工具的关键。（)

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第9题

详查法的主要缺点是工作量太大，消耗人力和时间过多，审查成本高，故难以普遍采用。（）此题为判断题(对，错)。

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第10题

在以下几种股票定价方法中,不是技术分析派所采用的是（)A．市场交易量B．作图法C．盈利预测D．相对

在以下几种股票定价方法中,不是技术分析派所采用的是()

A．市场交易量

B．作图法

C．盈利预测

D．相对趋势分析

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第11题

权变理论认为，组织的管理没有绝对正确的方法，也不存在普遍适用的理论。采用哪种理论和方法进行

管理，要视组织的实际情况和所处的环境而定。()

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