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[判断题]

依据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》,生产工艺发生变更时,应在工艺变更完成后7日内补充完善相应的职业病危害因素公告内容与警示标识。()

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第1题
向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质材料的产品包装应当特
别标注______

A.产品生产日期

B.使用说明

C.有醒目的警示标识和中文警示说明

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第2题
用人单位违反职业病防治法规定,未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标
识和中文警示说明的,由安全生产监督管理部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。()

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第3题
对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在醒目位置,设置______。A.警示标识和中文警示说明B.警示标

对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在醒目位置,设置______。

A.警示标识和中文警示说明

B.警示标识

C.警示说明

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第4题
职业病危害的告知制度是指用人单位或其他单位,对可能产生职业病危害的作业场所或者设备、材料,应履行如实告知义务,包括()。

A.工作场所危害告知

B.设备、材料危害告知

C.劳动合同告知

D.部门培训告知

E.邮件告知

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第5题
职业卫生培训使劳动者知悉工作场所存在的职业病危害,掌握有关职业病防治的()、职业病防护设施

职业卫生培训使劳动者知悉工作场所存在的职业病危害,掌握有关职业病防治的()、职业病防护设施和个人防护用品的正确使用维护方法及相关警示标识的含义,并经书面和实际操作考试合格后方可上岗作业。

A.规章制度

B.操作规程

C.应急救援措施

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第6题
对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题
劳动者有下列()情形之一的,用人单位不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与劳动者解除劳动合同。

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

D.女职工在孕期、产期、哺乳期的

E.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的

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第8题
劳动者若拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位可因此解除与劳动者所订立的劳动合同。
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第9题
用人单位应当建立健全下列职业卫生档案资料()A.职业病防护设施、应急救援设施基本信息,以及其

A.职业病防护设施、应急救援设施基本信息,以及其配置、使用、维护、检修与更换等记录

B.工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录

C.职业病防护用品配备、发放、维护与更换等记录

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第10题
我国《劳动合同法》第42条规定即使在许可辞退的情形下也不得辞退的情形,即劳动者有下列情形之一,用人单位不得依据该法第40条、第41条的规定解除劳动合同,包括()。

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

D.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的

E.重大项目没有完工时

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第11题
职业病的诊断应依据职业病诊断标准,结合职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测与评价、
临床表现和医学检查结果等资料,进行综合分析与诊断()。

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