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第4题
人性假设理论中的经济人假设最早由（）在《国富论》提出的。A.亚当·斯密B.泰勒C.埃尔顿·梅奥D.马斯洛
人性假设理论中的经济人假设最早由（）在《国富论》提出的。
A.亚当·斯密
B.泰勒
C.埃尔顿·梅奥
D.马斯洛
第5题
以下正确的是()
A.欧文最早创建了工作绩效评价系统，被称为“科学管理之父”
B.泰勒等人所倡导的“动作与时间研究”理论，被称为“现代人事管理之父”
C.梅奥以著名的“霍桑试验”创立了人际关系学说
D.心理学家赫茨伯格创立了“激励—保健”双因素理论
E.后现代管理时期正式提出了“行为科学”这一新的名称
第8题
梅奥（George Elton Mayo。1880w1949）以著名的霍桑试验（Hawthorne Experiment）为基础。开创性地探索
了员工在企业生产中的人群关系，系统研究了作为（）的员工及其社会需要的满足问题。最终创立了人际关系学说。
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A.“社会人”
B.“自然人”
C.“行为人”
D.“思想人”
