题目内容
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[单选题]
在绩效考评中，基于多角度、多主体考评对象进行信息搜索的方法通常被称为（)。
A.平衡计分卡
B.行为锚定法
C.评价中心法
D.360度考评法
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A.绩效考评主体是指对考评对象作出评价的人
B.绩效考评主体可分为组织内部的考评者和组织外部的考评者
C.绩效考评主体所考评的内容必须基于他可以掌握的情况
D.绩效考评主体应对所评价职位的工作内容有一定的了解
E.绩效考评有助于实现一定的管理目的
A.上级是最重要的绩效考评主体
B.其他部门同事属于外部考评主体
C.绩效考评主体的选择与考评内容有关
D.不同考评对象的绩效考评主体有所区别
E.不同考评指标的绩效考评主体有所区别
A、考评对象的职位等级越高，绩效考评周期越长
B、考评对象的职位等级越低，绩效考评周期越短
C、岗位劳动复杂程度越低，绩效考评周期越长
D、以月度和季度为周期的常规型的简要考评，主要用于一般员工的工作行为
绩效管理系统各组成要素中，属于主体因素的是（）。
A.考评者与被考评者
B.绩效指标
C.考评程序与方法
D.考评结果
是绩效管理系统中的主体因素。
A.考评指标
B.进行工作分析
C.考评程序与方法
D.建立考评组织机构
