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[主观题]

劳务派遣是最近几年国内兴起的一种新的用人模式,其对象是在知识经济条件下应运而生的一个新的具

有高度专业技术知识、经验与能力的特殊劳务群体,他们应不同企业之邀,在不同企业、行业、国家之间流动着。劳务派遣形式多样,对工人可以长期使用,也可以短期使用,双休日使用,还可以重点项目使用等等。 根据以上定义,以下属于劳务派遣的是()。

A.小王在郑州一家科技公司上班,公司派他去北京培训半年

B.李四在某饭店工作,干了4年后,他积累了足够的工作经验,决定自己辞职开店

C.张三在一家电脑公司已工作8年,今年10月,公司突然和他解除合同,并且由一家劳务中介公司和张三签订合同后,张三重新在该电脑公司上班。只是,他的雇主变成了该劳务中介公司

D.在某公司上班的小赵每个双休日去另一公司做兼职工作

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第1题
劳务派遣是最近几年国内兴起的一种新的用人模式,其对象是在知识经济条件下应运而生的
一个新的具有高度专业技术知识、经验与能力的特殊劳务群体,他们应不同企业之邀,在不同企业、行业、国家之间流动着。劳务派遣形式多样,对工人可以长期使用,也可以短期使用,双休日使用,还可以重点项目使用等等。

根据以上定义,以下属于劳务派遣的是()。

劳务派遣是最近几年国内兴起的一种新的用人模式,其对象是在知识经济条件下应运而生的一个新的具有高度专业

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第2题
劳务派遣是一种新的用工形式,会涉及到派遣机构、用人单位和劳动者三者之间的关系。()
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第3题
辅警由公安机关统一招聘、统一管理、统一指挥,实行劳务派遣制的用人方式。判断对错
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第4题
关于劳务派遣,下列表述正确的是()。

A.可以较灵活地调整用工形式,完善富余人力资源的退出机制

B.化解因体制、政策原因而产生的用人障碍,增加了人力成本

C.对企业提升自身管理能力,专注核心人力资源的管理发挥了重要作用

D.劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施

E.劳务派遣一般在管理性、重要性的工作岗位上实施

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第5题
下列情况中,不适用《劳务派遣暂行规定》的是()。

A.被派遣者被派往境外、国内家庭及自然人

B.用人单位以承揽、外包等名义,按劳务派遣用工形式使用劳动者

C.企业使用被派遣劳动者

D.民办非企业单位等组织使用被派遣劳动者

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第6题
如派遣人员预期将在未来几年中转移到一个新的地点(国际游牧民),许多企业会使用总部薪资结构方案或国际薪资结构方案()
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第7题
企业可抵扣进项的“国内旅客运输服务”,仅限于与本单位签订了劳动合同的员工,以及本单位作为用工单位接受的劳务派遣员工发生的国内旅客运输服务()
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第8题
业务外包是劳务派遣的一种形式()
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第9题
()社保更新到最近一个月,以下情况SSI核查,选择“雇主验证成功”的是

A.社保查询结果:状态为正常调出,公司名字与申请表填写名字一致

B.社保查询结果:状态为退休,公司名字与申请表填写公司一致

C.社保查询结果:状态为正常参保,参保公司为劳务派遣公司

D.社保查询结果:状态为离职,参保公司为劳务派遣公司

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第10题
劳务派遣关系是劳动关系的一种特殊表现形式。()
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