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[多选题]

关于员工累计积分达到相应阙值后处理的执行:一个积分周期内,员工轻微违规行为累计积分达到相应积分阙值时,下列哪些处理方式应按照违规行为处理办法相关规定执行()。

A.给予告诫处理

B.给予通报批评处理

C.给予解除劳动合同处理

D.给予调整岗位处理

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第1题
下列关于交易所调整保证金比率的通常做法的说法,不正确的是()。A.距期货合约交割月份越近,交

下列关于交易所调整保证金比率的通常做法的说法,不正确的是()。

A.距期货合约交割月份越近,交易保证金的比例越大

B.期货持仓量越大,交易保证金的比例越大

C.当某种期货合约出现涨跌停板的时候,交易保证金比例相应提高

D.当连续若干个交易日的累计涨跌幅达到一定程度时,对会员的单边或双边降低保证金

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第2题
以下关于自营业务内部控制的说法错误的是()。A.建立健全自营业务的授权体系,确保自营部门及员工在

以下关于自营业务内部控制的说法错误的是()。

A.建立健全自营业务的授权体系,确保自营部门及员工在授权范围内行使相应的职责

B.自营业务的投资决策和交易执行等职能应相应分离

C.自营业务和投资管理业务可以一起操作

D.重要投资要有详细研究报告、风险评估及决策记录

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第3题
以下关于固定资产折旧的表述中,正确的有()。

A.企业至少应当于每年年度终了对固定资产的使用寿命、预计净残值和折旧方法进行复核,如果固定资产使用寿命预计数和净残值预计数与原先的估计数有差异,应当作相应调整

B.在考虑固定资产减值准备的前提下,影响折旧的因素则包括折旧的基数、累计折旧、固定资产减值准备、固定资产预计净残值和固定资产尚可使用年限五个方面

C.固定资产折旧主要取决于企业的折旧政策,具有一定的主观性

D.除非与固定资产有关的经济利益的预期实现方式有重大改变,应当相应改变固定资产折旧方法,否则折旧方法一经选定,不得随意调整

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第4题
长期计划任务有的按计划期末应达到的水平下达,有的按全期累计完成量下达,因而检查其计划完成程度时,相应的
有( )和( )两种方法。
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第5题
关于绩效考评的效标,下列说法不正确的是 ()

A.效标即指评价员工绩效的指标及标准,为了实现组织目标,对个人或集体的绩效应当达到的水平要求

B.特征性效标是非常有效的绩效衡量指标

C.结果性效标最常见的问题是若干质化指标较难以量化

D.行为性效标的侧重点是考量“员工如何执行上级指令,如何工作的”

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第6题
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费年限不足15年的,关于其养老待遇可以如何处理?()
A、延长缴费至满15年,然后按月领取基本养老金(其中社会保险法实施前参保,延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴费至满15年)。

B、可以申请转入户籍所在地城乡居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇;

C、个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社保机构按照程序,经本人书面确认后,终止其职工养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。

D、一次性趸缴至15年

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第7题
持有的单一券种买断式回购未到期数量累计达到该券种发行量的20%的机构投资者在相应仓
位减少前不得继续进行该券种的买断式回购业务。 ()

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第8题
股票、封闭式基金竞价交易出现下列()情形之一的,属于异常波动。

A.连续3个交易日内日收盘价格涨跌幅偏离值累计达到±20%的

B.上海证券交易所ST股票和木ST股票连续3个交易日内日收盘价格涨跌幅偏离值累计达到±15%的

C.深圳证券交易所sT股票和*ST股票连续3个交易日内日收盘价格涨跌幅偏离值累计达到±12%的

D.连续3个交易E1内日均换手率与前5个交易日的日均换手率的比值达到30倍,并且该股票、封闭式基金连续3个交易日内的累计换手率达到10%的

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第9题
关于员工违规行为的积分管理,总行其他部门的主要职责包括领导内控合规部门完善员工轻微违规行为积分管理相关制度及工作机制。()
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第10题
关于员工违规行为的积分,一个违规行为同时违反本办法中两个及以上问题词条的,依照处理较重的问题词条积分。()
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第11题
中小企业股票交易出现连续3个交易日内日收盘价格涨跌幅偏离值累计达到±15%的,属于异常
波动。 ()

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