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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列不属于劳动合同内容选项是()。

A.劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件

B.劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件

C.违反劳动合同责任

D.劳动福利、社会保险、旅游活动、合同转让、劳务输出

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第1题
下列选项中,不属于企务公开内容的是()

A.集体合同、劳动合同的签订和履行情况

B.中层干部的聘用和变动情况

C.公司内部机构设置及调整,劳动用工制度改革及方案确定的情况

D.未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营目标及经营决策

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第2题
下列选项中,不属于程序管理规定的是()。

A.工作时间

B.劳动合同管理

C.劳动争议处理

D.员工招聘

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第3题
下列选项中,不属于劳动合同订立的原则的是()。

A.协商一致原则

B.自由原则

C.诚实信用原则

D.合法原则

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第4题
下列选项中,不属于我国《劳动法》规定的关于用人单位可以单方面解除劳动合同的情形是()。

A.因病不能胜任岗位

B.经过培训不合格

C.超生

D.工作条件发生变化

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第5题
下列不属于劳动合同法定条款的是()

A.工作内容和工作地点

B.劳动报酬

C.试用期

D.社会保险

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第6题
下列不属于劳动合同应具备的条款的是()。

A.职业发展

B.培训计划

C.劳动合同期限

D.工作内容和工作地点

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第7题
“依据《中华人民共和国劳动法》(中华人民共和国主席令第28号)(2018年修订),劳动合同应当以书面形式订立,下列选项中哪些是书面合同应具备的条款是:()。

A.劳动合同期限

B.工作内容

C.劳动保护和劳动条件

D.违反劳动合同的责任”

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第8题
下列选项中,不属于我国工会权利的是()。

A.参加单位的经营管理活动

B.帮助、指导职工与单位订立劳动合同

C.要求单位纠正违反民主管理制度的行为

D.认为单位处分职工不适当的提出意见

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第9题

下列各选项中属于劳动监察内容的是?()

A.用人单位支付职工工资情况

B.劳动者遵守劳动合同的情况

C.用人单位遵守工作时间的情况

D.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况

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第10题
下列不属于劳动合同应当具备的条款是()。

A.劳动者的家庭成员的工作状况

B.用人单位的名称、住所

C.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

D.工作内容和工作地点

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第11题
下列选项中,不属于《劳动合同法》规定的,进行经济性裁员时,用人单位应当优先留用人员的是()A.与本

下列选项中,不属于《劳动合同法》规定的,进行经济性裁员时,用人单位应当优先留用人员的是()

A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。

B.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。

C.与本单位订立无固定期限劳动合同的。

D.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。

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