题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
主管及以下员工考核周期是考核内容是（）
A.月度考核，月度计划100%
B.月度考核，月度计划80%+能力态度20%
C.季度考核，月度计划80%+能力态度20%
D.以上不都是
答案
B、月度考核，月度计划80%+能力态度20%
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A.月度考核，月度计划100%
B.月度考核，月度计划80%+能力态度20%
C.季度考核，月度计划80%+能力态度20%
D.以上不都是
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A.未完成销售任务单套扣罚金额应小于保证金总额/总考核内容
B.合同明确约定了提前终止（含解除）时保证金如何退还
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请结合本案例，回答以下问题：
（1）请结合案例说明该企业的“末位淘汰制”主要存在哪些问题？
（2）请结合对“末位淘汰制”的综合评析，提出改进意见。
A.网格长考核与网格业绩挂钩
B.网格经理仅考核指标类项目
C.网格业绩和个人生产两方面合计考核权重不低于80%
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B.“绩”是指工作实绩，包括工作质量、数量、效率及工作适应能力等内容
C.“能”即业务知识和工作能力，要用统一的科目和标准考核不同警种和岗位的人民警察
D.德、能、勤、绩、廉五个方面考核内容是一个有机整体，不能偏重一个而忽视其他
A.餐饮服务企业应每年对其从业人员进行一次食品安全培训考核
B.培训考核内容为有关餐饮食品安全的法律法规知识、基础知识及本单位的食品安全管理制度、加工制作规程等
C.培训课采用专题讲座、实际操作、现场演示等方式
D.从业人员应在食品安全培训考核合格后方可上岗
