题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
根据《考勤休假管理制度》，员工患病或非因工受伤而请病假，30天以上病假，须由三级甲等医院提供哪些材料（）
A.诊断证明原件
B.挂号单据原件
C.病历复印件
D.医药费用明细单
E.根据病因员工必须提供CT片、化验单、X光片等材料
答案
ABCDE
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A.诊断证明原件
B.挂号单据原件
C.病历复印件
D.医药费用明细单
E.根据病因员工必须提供CT片、化验单、X光片等材料
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A.迟到/早退2小时以上（含2小时）者
B.未经请假或请假未批准、请假期满未经续假申请及批准程序而擅自不到岗的
C.采取不正当手段，骗取、涂改、伪造休假证明的
D.不服从合理的工作调动，拒不到岗的
A.劳动者处于隔离期内，属于正常出勤，不计算在医疗期内
B.对确诊患者，因患病停止工作治疗休息的应当享有治疗期
C.被隔离或被治疗的期间皆可算作医疗期，皆享有医疗期内的法律保护
A.员工日常加班需进行上下班打卡，如加班当天未打卡或只有一次打卡记录，不计为加班
B.经审批的加班申请流程与考勤数据一同作为员工计调休或计加班费的依据
C.加班调休假可以冲抵事假、病假，未冲抵的加班调休假可累计并在有效期内使用
D.同一考勤周期内的，允许以先调休后加班的形式进行冲抵
