首页 > 大学本科

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

实行领先型薪酬政策的企业通常有以下特征（）。

A.规模较大

B.投资回报率较高

C.竞争者较少

D.以民营企业为主

E.薪酬成本占总成本的比例较高。

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“实行领先型薪酬政策的企业通常有以下特征（）。”相关的问题

第1题

以下哪项不是企业的薪酬政策类型（)？

A.领先型

B.普遍型

C.跟随型

D.滞后型

点击查看答案

第2题

（)是采取本企业的薪酬水平高于竞争对手或市场的薪酬水平的政策。

A.跟随型薪酬政策

B.滞后型薪酬政策

C.领先型薪酬政策

D.混合型薪酬政策

点击查看答案

第3题

企业在不同发展阶段应选择与薪酬水平相应的薪酬政策，但不包括（）。[2015年11月二级真题]A.领先型

企业在不同发展阶段应选择与薪酬水平相应的薪酬政策，但不包括（）。[2015年11月二级真题]

A.领先型政策

B.跟随型政策

C.滞后型政策

D.混合型政策

点击查看答案

第4题

（)政策，又可以被称为市场匹配政策。

A.较高的薪酬

B.较低的薪酬

C.领先型薪酬

D.市场追随

点击查看答案

第5题

领先型薪酬政策名词解释

点击查看答案

第6题

薪酬领先政策可以降低企业的甄选成本。（)

点击查看答案

第7题

（)薪酬策略，就是企业发放的薪酬水平高于市场中位数水平。

A.跟随型

B.滞后型

C.领先型

D.混合型

点击查看答案

第8题

采取（）薪酬策略的企业会力图接近市场上竞争对手的薪酬成本。A.跟随型B.领先型C.滞后型D.混合型

采取（）薪酬策略的企业会力图接近市场上竞争对手的薪酬成本。

A.跟随型

B.领先型

C.滞后型

D.混合型

点击查看答案

第9题

（）薪酬策略是企业最常采用的形式。A.跟随型B.领先型C.滞后型D.混合型

（）薪酬策略是企业最常采用的形式。

A.跟随型

B.领先型

C.滞后型

D.混合型

点击查看答案

第10题

实行的是成本导向战略，考虑尽可能地节约企业生产、经营和管理的成本，这种情况下一般采用（）的薪

酬水平策略。

A.市场领先

B.市场跟随

C.成本导向

D.差异化薪酬

点击查看答案

第11题

将本企业薪酬水平定位在等于或接近市场平均水平的一种薪酬策略，称为（）。

A.领先型

B.混合型

C.追随型

D.滞后型

点击查看答案

湖南中本聪区块链科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20004669号-2 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）