了解应聘人的基本情况，最好不要问一些你已经从简历中得到的问题。为了考察应聘人的基本情况，HR可以参考以下问题：1、你在学校的时候参加哪些课外活动和社会活动？2、你是怎样进入XX公司工作的？3、你的职责是什么？工作期间有变化吗？4、你曾经喜欢这个职位的哪些方面？最不喜欢的又是哪些方面？