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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

“星级主管”俱乐部会员根据主管组连续达成月数有效标准分为哪（）四个级别，并于季度进行表彰

A.三星主管

B.四星主管

C.五星主管

D.七星主管

E.九星主管

答案

三星主管五星主管七星主管九星主管

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更多““星级主管”俱乐部会员根据主管组连续达成月数有效标准分为哪（…”相关的问题

第1题

总公司2020 年“常青藤俱乐部”荣誉方案，直辖营业部、组奖励标准：直辖营业部主管当月达成常青藤俱乐组会员，且直辖营业部中（）人及以上月度达成常青藤俱乐组会员（不含主管本人）；直辖营业组主管当月达成常青藤俱乐组会员，且直辖营业组中（）人及以上月度达成常青藤俱乐组会员（不含主管本人）。连续 3-24 个月入围，团队奖励常青藤营业部、组荣誉奖牌。连续 24 个月以上，高级常青藤营业部、组荣誉奖牌

A.6，2

B.6，4

C.9，2

D.9，4

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第2题

组层级主管当月达成卓越二星主管，可获得星级主管奖励1000元（）

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第3题

优质二星主管达成条件（）

A.任组经理职级

B.个人当月达成星级人力标准

C.当月直辖组星级人力不少于4人

D.以上条件都对

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第4题

按各档组经理直辖组当月达成的FYC和星级主管标准、参会情况计发责任津贴（）

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第5题

新版处经理责任津贴，挂钩星级主管系数，直辖组星级人力达成18-23人，则其星级人力系数为（）

A.0.7

B.1

C.1.1

D.1

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第6题

卓越四星主管的标准正确的有（）

A.任组经理职级

B.任部经理职级

C.个人当月达成星级人力标准

D.当月直辖组星级人力不少于24（含）人

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第7题

优质二星主管的标准正确的有（）

A.任组经理职级

B.任部经理职级

C.个人当月达成星级人力标准

D.当月直辖组星级人力不少于4（含）人

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第8题

金凤凰俱乐部成员达成国际龙奖（IDA）会员，由公司全额承担参会期间相关费用，达成标准正确的是（）

A.方案统计区间：2020年1月至2020年12月自然年度业绩数据

B.个人入围优秀精英标准：年度标保60万、首年度佣金15万、标准件36件以上

C.主管入围铜龙主管标准：个人年度标保10万、辖下3位组员申请并获得当年国际龙奖IDA会员资格

D.个人卓越经营标准：年度标保100万、首年度佣金15万、标准件36件以上

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第9题

艾国寿1季度晋升组经理，4月份达成一星主管，是指团队几个星级人力（）

A.2个组员达星

B.本人达星

C.本人达星和一个组员达星

D.以上都不对

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第10题

按各档组经理直辖组当月达成的FYC和星级主管标准、日常考评情况计发责任津贴。直辖组FYC达27000元，组经理奖励（）元，高组奖励（）元，资组奖励（）元

A.1600；1700；1800

B.800；900；1000

C.2000；2100；2200

D.1500；1600

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第11题

新版组经理的责任津贴，现根据直辖组FYC确定基数，再根据星级主管标准确定系数。星级主管系数最高1.2时，考核标准是：主管本人达到（）星，当月直辖组星级人力≥（）人

A.卓越二星，6人

B.优质二星，4人

C.优质三星，12人

D.一星，2人

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